年轻干部是党和国家事业发展的希望，是实现中华民族伟大复兴的生力军。市人大常委会高度重视年轻干部的成长，对年轻干部充满希望和期待，多次为年轻干部的成长指明方向、明确思路、突出重点。今天，市人大常委会办公室召开年轻干部成长座谈会。我将结合自己的成长历程，围绕“强化三个意识，不断提高年轻干部的综合能力”谈谈我对年轻干部成长的粗浅认识。如有不妥之处，请批评指正。

第一，强化规则意识

“没有规则，就没有方圆。”年轻干部作为干部队伍的骨干，要以身作则，讲“守规矩”，做“守规矩”，做“守规矩”。说起“规矩”，政府干部的身份比较特殊。我们的观点和看法不仅仅是个人观点和个人行为，也代表着单位的形象。如果言论出现偏差，很容易损害干部的个人形象，甚至影响整个单位的形象。年轻干部要更加谨慎严谨，说话要“三思而后行”，工作中不该问的永远不问，不该说的永远不说，永远不做“麦克风”，永远不拿“小天线”，永远不发表任何违反组织和纪律的言论。作为一名年轻干部，一定要严格按照《机关干部管理条例》端正工作态度，规范言行。首先，要明确工作态度和责任，增强责任感，尽职尽责地做好领导交办的各项工作。其次，要热爱本职工作，全心全意投入，以乐观积极负责的态度做好本职工作。最后，要严格遵守组织程序，该请示的请示，该报告的报告，决不能越权行事，更不能先斩后奏。做一个“守纪律的人”。要严格遵守党的政策法规和纪律，不要以“一次都无所谓”来原谅自己。不该喝的酒不喝，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，不该拿的东西不要，不该开的东西坚决闭口不言。要经常“杀病毒”，随时“赶进度”，及时规范自己的言行，做到清正廉洁。

第二，强化学习意识

年轻干部要牢固树立终身学习的理念，在勤于学习、勤于思考中夯实基础，着力锻炼勤于学习、刻苦钻研的精神，把学习变成自觉的行为，积极学习新时期NPC工作的新要求、最新法规，特别是子长市人大常委会办公室印发的制度汇编，为我们的日常工作提供了制度保障和遵循，也是年轻干部快速进入角色的最便捷途径。年轻干部要坚持向书本学习，向实践学习，特别是向身边的同志和领导学习，向他们认真负责的工作态度、创新的工作方法和处理复杂问题的工作能力学习。年轻干部要不断提升才干，拓宽思维视野，丰富知识储备，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性，更好地服务于工作任务。要不断创新思维，寻找好的方法和路径，在学习中有所突破，把“书本”知识变成规划工作的思路和改进工作的“利剑”，把知识变成提升自己的内在动力。

第三，强化责任意识

敢于担当是衡量一个好干部的重要标准，具有担当精神是年轻干部成长成才的必要条件。年轻干部说，大一点是党和国家事业发展的希望，小一点是一个单位发展的希望。年轻干部要勇于担当，善于做事，在担当中不断进步成长。年轻干部要充分发挥自己的精力和积极性，敢于面对困难，克服困难。年轻干部要强化责任意识，回避矛盾，回避困难，回避责任。要勇于以“敢”字当头，以“行”为先，树立想干事的志向，增强能干事的信心，坚定成功的决心，提振干事创业的精神。

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