做好宣传工作，是对离退休干部的政治尊重、思想关怀、精神关怀和教育引导的具体体现。不断扩大宣传舆论阵地的覆盖面和影响力，让党的声音得到广泛传播，让老干部工作的社会影响力得到更好发挥，是做好新时期老干部工作的应有之义。只有牢牢抓住信息宣传工作的关键环节，才能更好地为老干部提供优质高效的服务，帮助老干部高质量开展工作。

一、我局信息公开工作现状

在局领导班子的高度重视下，我局信息宣传工作紧紧围绕老干部工作总体思路，突出重点，服务大局，对全市老干部工作发展起到了重要的推动和促进作用。

(一)建立信息报送网络

局内建立部门负责人和负责人两级稿件审核制度，严把信息选稿和投稿质量关，对每篇稿件进行认真审核和修改，提高投稿通过率。全市层面成立了老干部工作信息三级宣传小组(局人事+老干部工作联络员+老干部)，将政府部门和26个乡镇分成7个片(组)，每季度召开老干部工作例会，定期通报信息宣传情况，对报送宣传信息较少的乡镇(部门)及时进行工作督导和业务指导。确保组织工作横向到边、纵向到底，实现兴化市老干部宣传工作全覆盖。

(2)重视老同志的作用。

宣传工作是宣传老干部工作的喉舌，也是展示老干部工作成效的窗口。结合老同志的作用打好“组合拳”至关重要。去年以来，我局结合兴化实际，打造“银龄红星”品牌，创新开展“银发河长”、“银发路长”、“银发网格长”志愿服务活动。“银发三长”项目被评为“全省老干部志愿服务第二佳项目”，为信息宣传提供了丰富素材。共22篇文章被新华日报、学习力、汇点等各级媒体推广推荐35次。由老同志组成的“银发宣讲团”、“银发科技服务团”等团队，在红色试点、帮扶发展、基层治理等方面继续大放异彩。兴化退休教师任的视频在一个学习大国成功上线。老同志们不遗余力地让信息宣传有话可说，轰轰烈烈地向前迈进，信息宣传也让兴化老干部工作迈上新台阶，走向新未来。

(3)同步各项信息宣传工作。

结合政务网动态维护、政务信息工作和信息单位相关信息报送，实现多渠道信息报送、多板块发布、多方位宣传。今年1-10月，共收到各部门、镇(街道)等单位信息383条。经加工整理，向x委宣传部、老干部局、江苏省网站信息科上报信息360条，发布332条。网站发布信息32条，省局老干部网站采纳19条。

二、当前信息公开工作中存在的主要问题

(一)信息媒体的使用不丰富

目前，兴化市老干部局主要利用市老干部局网站、省老干部局网站等媒体。媒体使用不广泛，一定程度上限制了我市老干部工作的宣传效果。

(二)信息报送不平衡

动态信息报道多，实证性、问题性、调查性信息少，信息结构比较单一。信息报送一直停留在“讲事实”、报流水账的浅层次，缺乏深入的提炼和挖掘，能够服务于领导决策的信息较少，未能充分发挥信息应有的作用。

(C)信息质量需要提高。

信息工作水平参差不齐，部分信息存在语法错误，逻辑性不强，个别信息报送时效性差，一些好题目、好信息没有及时整理上报，耽误了时机。

三。关于加强信息公开工作的建议

(一)加强制度建设

一是制定切实可行的信息工作考核办法，明确信息人员的岗位职责、各单位报送信息数量、考核奖励办法等。，并将信息工作纳入岗位目标管理，使信息工作有章可循。二是建立重要信息督办制度，对全县重要农业工作、薄弱工作和社会关注的热点难点问题采取打草稿、定期督办措施。三是完善激励机制，将信息稿件采纳情况与工作绩效挂钩，对完成任务者给予精神和物质奖励，对未完成任务者给予通报批评，切实解决写同不写、写多写少等问题，调动广大信息工作者传递信息稿件的积极性和主动性。

(二)进一步加强信息员队伍建设。

信息宣传工作的出发点和落脚点是服务决策、把握大局、服务中心。通过定期举办写作培训班、“携手青年”带老带新、召开座谈会、派人员到组织部跟班学习等方式。信息工作者的业务素质和工作技能有待提高，特别是要增强他们的大局意识和政治意识。信息宣传人员要善于谋大事、想大事，从全局角度思考问题，想什么领导什么。要把信息宣传工作的重点放在老干部局的工作重点和指导全市老干部工作发展的大局上。

(3)加强信息研究

要围绕老干部局工作中心任务，开展调研活动，把调研过程中发现的一些好的做法和调研报告分别加工成信息或宣传稿件，使调研活动成为确认信息、拓展信息挖掘、开发高水平信息和宣传稿件的有效途径。

(D)加强上下级之间的沟通。

加强与乡镇(街道)、部门单位、上下级和新闻媒体的沟通联系，相互配合，夯实今后一个时期信息宣传工作的重点，不断增强信息宣传工作的针对性和时效性。通过多种形式，加强与新闻单位的联系，积极争取他们对我局工作的重视和支持，不断形成合力，形成齐抓共管的格局。充分利用各种媒体的特点和优势，多层次、多角度、多形式、多体裁宣传报道老干部工作，展现老干部风采。利用专题报道、访谈、短新闻、评论等体裁，及时系统地报道老干部工作，让全社会了解我局在全市经济建设和社会发展中发挥的作用，从而不断推动老干部工作高质量发展和提升。

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