101写作网20XX年，机运工区xx支部以“两学一做”学习教育和学习十九大精神为统领，紧紧按照公司xx政各项工作部署，认真宣贯一系列文件及会议精神，围绕“安全生产”目标任务，以xx支部规范管理、xx员队伍建设为重点，强效发挥监督保证作用，抓学习,强基础，保安全，促生产，各项工作扎实推进。
一、伸展“两翼”，规范学习
围绕中心工作，发挥xx支部战斗堡垒作用，着力增强理论学习载体丰富化、效果实用化，创新推行“学案导学法”，直接吸收非xx积极分子、班组长、骨干技术工人参与,开展全员参与互动的学习教育活动。一是学案导学。凝炼提出了“方案导引，专题延伸；xx员带头，发挥作用；融入管理，特色学做；提升效率，推动工作”深化学习教育思路，坚持践行“不走过场，不降标准，越是驻外越要抓好理论学习”理念，确定了“xx员参与，一个不落”的目标，明确了“学习内容、学习形式”等学习细节要求，规范指导各位xx员科学合理自学自修和集中学习有针对性探究。二是平台助推。充分利用政治学习日和煤业微信“每周一练”平台，认真组织全体xx员集中学习、集中签到。同时，第一时间开辟专题微信群、QQ群“e动”载体，广泛听取征求非xx管理人员、职工群众的意见建议，通过学案导引、专题xx课、“三会一课”、座谈研讨、每日一题“微学习”等多种形式组织干部职工，学习了xx的十九大精神和xx新时代中国特色社会主义思想、集团、煤业和公司三级组织各类会议和文件精神。支部每半月组织一次对干部职工学案学习记录情况的检查，如有问题存在，以会议、谈话等适当形式给以指导反馈，起到了学习效果转化和延伸递进的助推作用。
二、着力“三引”，拓展做功
将“学习教育”活动的落脚点放在推动工作见实效上，努力做到“管理引领，活动引导，实践引效”。一是管理引领。健全完善宣传思想工作预警管理机制，在日常工作中要把岗位责任制教育做得好与差做为每月评定各级管理人员的一项重要内容。以“责任担当”宣讲作为抓手，强化xx员和领导干部作风建设放在做好安全生产等各项工作的重要位置，每月排定xx员干部及非xx管理人员值班、休班明细，严格xx员、管理技术人员、班组长及业务骨干请销假制度，大力实行决策落实在岗位和现场、跟班指挥在岗位和现场、问题解决在岗位和现场、形象树立在岗位和现场，成效检验在岗位和现场“五个岗位和现场”工作法，促使xx员领导干部安全工作关口前移、重心下移，带领职工群众抓安全、促发展。二是活动引导。丰富拓展“xx支部无事故，xx员无三违”活动，组织全体xx员进行安全承诺践诺，开展“六强化，六整治”安全大讨论。推行“xx员干部和管理人员安全巡查”办法，对井上、井下重点务岗位（场所、地段），围绕“设备安全完好、灵敏、可靠状况、手指口述有效落实执行情况、应知应会和必知必会知识掌握应用情况、安全规范操作和持证上岗情况、环境与文明卫生达标情况等内容，进行动态安全工作巡查，以保证安全生产目标实现。三是实践引效。发挥xx组织和xx员干部主体作用，开展“有形有效”地“学习十九大，贯彻十九大”，形成“安全生产是初心，保证安全是使命，发现问题是能力，推动工作看效率”意识。在管理人员中，每季度坚持组织工区副科级及以上管理人员、xx员廉洁从业专题教育xx课，有针对性地强化了干部职工健康情趣教育，制定并严格落实了禁止赌博酗酒偷盗等不文明行为的管理规定，强化工作日中午禁酒令和劳动纪律的检查督导；在职工中，既学习宣传“离得远”的“感动兖矿”等先模人物，又学习工区内部“身边的”的集团公司技术能手提名奖获得者杨德库、生产三班铁面班长李斌等先进事迹，注重利用身边的榜样教育引导职工进一步增强履职尽责意识。通过严守现场管控“红线”，落实了现场安全隐患排查治理“双控机制和网格化安全管理”责任机制，建立了“温情·隐患”闭环管理台账；通过执行个人操作“红线”，进一步强化明确了管理层、技术层、操作层“三层级”安全履职规范。
三、突出“四效”，建硬支部。一是制度落实求实效。坚持把制度建设摆在突出位置，先后优化完善《xx支部“主题xx日”活动制度》、《xx支部“xx员先锋行”主题实践活动方案》等多项制度，认真落实“集中+自学”学习模式，引导全体xx员认真对照文件，逐条学习研究，准确把握实质，做到学深学透、真懂真会真用。二是正风肃纪求实效。加强xx员经常性教育工作，严格贯彻zy“六个从严”要求，着重对工区xx员干部、班组长及以上管理人员、关键岗位人员的进行了理想信念教育、职业道德教育和xx纪法规教育；紧紧围绕作风转变、制度执行、风险管理、内部市场化管理、工资奖金分配等重点热点，开展了内部效能监察，抓实了“四风”问题的整改；结合实际,及时修订完善各项安全管理补充规定，要求全体干部职工增强大局观念和“双创”意识，严执工作日中午禁酒令、节假日xx稳定零报告等规定，防止了违法、违纪事件和不廉洁行为的发生。三是融入中心求实效。充分利用电视、网络、微信“三大媒体”和班前班后会，推送安全理念、安全生产制度等内容，强化“抓好安全是xx员第一责任”和“保证安全是检验xx性第一标准”两种意识，深入开展xx员安全“共产xx员零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”“四零”工程建设，广泛开展“金点子”建议征集等创新创效活动，激励xx员在安全教育、技能培训、遵章作业、整改隐患、责任落实等方面争做带头人。四是文明和谐求实效。认真落实依靠方针，每月组织支部班子和车间工会会议,重大事项、重大问题决策以及涉及职工切身利益的热点、难点问题,均能做到集体研究、集体决策；先后开展“强基层、促规范、增活力”、“金点子银点子”、劳动竞赛等活动，落实到每名职工，真正做到千斤重担有人挑，人人身上有指标；丰富职工精神文化生活，开展了形式多样的文体娱乐活动，激发职工的工作热情和积极性。同时，落实xx工作责任制，对各种苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早化解，确保发展和谐稳定，为职工干事创业搭建平台、创造条件、提供保障。
四、需要下功夫弥补的短板：一是和优秀单位相比，机运基础工作还比较薄弱，xx支部工作经验还相对缺乏，一些工作还有不规范的地方；二是xx员的先锋模范作用发挥不强。在“与职工打成一片，发挥xx员作用”上，还需要巧下功夫，改进方法。三是个别职工对目前面临的严峻经济形势认识不够不深，某些工作在抓落实上仍需进一步加强。针对存在的不足,我们要在今后的工作中加以克服和改进，使支部工作再上新台阶,再创新水平。
五、20XX年重点工作
1.加强xx建，筑牢坚强有力的组织保障。严格按照公司xx政统一部署，深入宣贯“十九大”精神，开展“不忘初心，牢记使命”学习教育。通过学习教育开展，推动转作风、促实干、严管理、促安全。持续深化“四好”班子建设，“双创三争”创先争优活动，认真落实“述职述xx建”、民主生活会、政治理论集中学习等制度，强化xx支部标准化建设和xx员队伍建设，增强支部的凝聚力和战斗力。
2.强化宣教，强化思想引领工作。深化形势任务、安全、廉政建设和反腐倡廉“三项”教育，细化完善工作措施，狠抓工作落实，创新载体、丰富内容、正向激励，教育引导全体干部职工进一步增强责任意识、担当意识，努力营造学习宣传教育的浓厚氛围，为工区年度目标任务的顺利实现提供强大的组织保证。
3.重抓安全，深推“本安区队”建设。继续开展好双创三争”、“一名xx员一面旗”、“支部无事故、xx员无违章”、安全生产岗位行为规范安全警示教育、全员安全承诺、安全生产风险评估和合理化建议活动等实践活动。通过活动开展，确保干部职工牢固树立好、践行好“安全生产，预防为主，风险可控”的岗位意识，为公司改革发展稳定做出积极贡献。
4.突出创效，大力推行精益化管理。进一步健全和完善各项制度，重点在制度的执行和落实上下功夫，严格考核奖惩，紧紧围绕建设精益化目标出发，以精益思想为指导，以提高效率、降低消耗、减少浪费为导向，从工区实际出发，在内部市场化管理与创新管理等方面继续挖潜，深化精益化管理体系建设。
5.注重廉洁，纯化和谐区队建设。认真学习贯彻十九大精神、中jw相关会议精神和《准则》、《条例》，找准安全生产、制度落实等重点工作切入点，综合运用厂务公开、纪律审查等传统监督方式，深入开展理想信念、xx性xx风xx纪、廉洁从业、岗位职责、先进典型示范和反面典型警示“六项教育”，重点对材料计划、内部市场化管理等方面的过程监督，切实维护集体和个人的切身利益，有效地预防非廉行为发生，积极营造风清气正和干事创业的良好氛围。
6.助力生产，抓好特殊时期和全年安全生产。加强年初“节日两会”等特殊时期及全年的安全生产管理，严格落实管理人员在岗带班值班制度和安全生产情况报告制度。针对季节特点，针对职工精神状态、工作效率实际，及时引导职工将主要精力集中到抓好并实现安全生产。
20XX年X月X日
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