101写作网随着信息时代的快速发展，保密工作的内涵和重点、环境和条件、目标和要求都发生了深刻变化。保密工作整体水平的高低直接关系到企业的经济效益，如何做好新形势下的企业保密工作，是摆在企业面前的一个新课题。
受观念、技术、设备等因素影响，特别是网络化、信息化高速发展的今天，保密工作面临着许多新问题、新挑战。以银行业为例，作为金融行业的重要成员，商业银行具有用户群体复杂、基础数据规模庞大、信息系统数量多、应用场景广泛等特点，涉及的敏感信息数量多，敏感程度高，如何做好保密工作至关重要。为顺应当前形势发展，做好企业保密工作，商业银行应与时俱进，引入新的管理机制和模式，全方位筑牢企业保密防线。
牢固树立保密意识。一方面要坚持“谨言慎行，保密为先”理念，把保护好国家秘密和商业秘密作为企业的政治责任，高度关注；另一方面要增强员工落实保密工作的紧迫感、责任感。通过强化“两识”教育（保密意识、保密常识），调动员工在保密工作中的积极性、主动性和创造性，总结推广好的经验和做法，营造“人人学保密、人人讲保密、人人会保密”氛围，让保密意识入脑入心。
完善保密管理制度。科学规范的保密管理制度，是企业开展保密工作的依据。通过制定完善的保密管理办法，将各项保密要求纳入其中，并融入企业生产经营的各环节，使之切实成为支撑企业良性发展的坚实后盾。
加强对员工培训。要从员工认识上入手，从教育上抓起，加强对员工保密常识和保密技能的培训，提高保密意识和能力。一方面要开展集体学习，组织相关培训，激发领导干部、员工、保密工作人员的自觉性、主动性；另一方面要开展专题活动，组织员工围绕相关法律法规、制度规章等，开展经常性、规范性的学习教育活动。此外，还可以竞赛形式，持续开展保密岗位练兵、保密技能比武和知识竞赛等活动，调动员工参与的积极性。
发挥宣传平台作用。充分利用报刊、微信公众号等媒介，结合工作需要，开展一系列的员工保密教育活动。通过总结和推广商业银行总行各部门、各分支机构在保密工作中的好做法、好经验，促进总行部门、分支机构之间的相互
交流、借鉴、学习，从而提升保密管理水平。此外，还可组织保密故事会和保密案例分析会，提升员工对保密工作重视程度，增强自身保密意识和水平。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力