9月份以来，我在全党开展了学习贯彻习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育。我曾经积极认真的参与过阅读课的学习，现在把我的学习心得分享给大家，希望能一起学习提高。

第一，要正确认识中国经济已经从高速增长阶段转向高质量发展阶段。

习近平同志指出，中国经济发展新常态是中国经济发展阶段性特征的必然反映。地勘单位从事的是传统行业，高质量发展是可持续发展的必然要求和基础。每个项目的每一个环节，从项目的选择、立项、设计、运营的实施、成果的提交，都要严格把关，做好全过程的质量管理。做好项目全过程的质量管理，有助于项目的延续，有助于提高单位在行业内的声誉，有助于全面提高单位各级人员的管理水平，有助于提高专业技术人员的技术能力，进一步为单位的长期可持续发展做出贡献。

习近平同志指出，经济发展速度有升有降是正常的，只要波动在正常合理的范围内，我们就应该保持平常心。因此，要牢固树立地质主业是地勘单位实现高质量可持续发展的必由之路的理念。地勘单位要在市场中生存和发展，首先要明白自己的核心竞争力是什么。通过多年“摸着石头过河”的尝试，原来我们的核心竞争力是地勘主业，这是我们的看家本领。5月17日，马兴瑞书记在新疆国企调研时强调，国企要聚精会神发展，全力以赴推动发展，牢牢聚焦主业，务实推进主业，努力做大主业。这为我们今后的工作指明了方向。正所谓术业有专攻，市场有好有坏的变化，但任何时候都不能丧失吃饭的能力。只要抓住这个主业，就能立于不败之地。行情好的时候，我们有肉吃，行情不好的时候，我们也不会饿死。对单位如此，对个人也是如此。

习近平同志要求，在新的发展阶段，必须坚持质量第一、效益第一。大力增强质量意识，视质量为生命，追求高质量。今年我们提出了以项目为主要运作单元的管理模式，要求各级管理者尤其是项目负责人树立全方位的质量意识，在安全、绩效、绿色、成本等方面对管理质量都有具体的要求。不能简单地从狭义的角度理解认知素质的概念，而应该从更广的角度理解认知。评价一个项目的运营，无论是国家项目还是市场项目，在安全、成果、绿色、成本等方面的质量要求都是一样的，一个都不能少。

习近平同志指出，人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的。要紧紧抓住人民群众的迫切问题，多措并举惠民生、暖人心。人民对美好生活的向往，是共产党人的奋斗目标。我们追求的发展是惠及人民的发展，我们追求的繁荣是全体人民的共同繁荣。

二要准确落实新发展理念。

新发展理念是创新、协调、绿色、开放、共享五大理念。我想结合实际情况谈谈其中的三个:

(1)创新发展重在解决发展动力问题，必须把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源。随着科学技术的飞速发展，地勘行业作为一个传统行业，在科技创新应用方面也可以大有作为。要摒弃一些传统观念，勇于接受新方法、新技术、新理论、新规范，为地质找矿发展注入新动力。科学技术离不开人才队伍，如何培养和稳定人才队伍是当前急需解决的问题。要坚持把政治强、能力强、工作实绩好的年轻干部放到最能发挥作用的岗位上，充分发挥“带老带新、传帮带”的作用，让老同志把好关，鼓励年轻同志担起担子，能给他们试错的机会，即使付出代价也值得。在鼓励参谋干事创业的同时，也要关心和爱护员工，尽力解决员工关心的实际问题，保持职业、感情、待遇的真实。

(2)绿色发展重在解决人与自然的和谐问题。要坚持节约资源和保护环境的基本国策，加快建设资源节约型、环境友好型社会，推进美丽中国建设。党的十八大以来，绿色环保的发展理念深入人心，“碧水青山是无价之宝”早已家喻户晓。地质勘探项目多位于沙漠戈壁、无人区，但这些地区生态更脆弱，要做好要求更高的绿色勘探，不能光说不做，要写在报告里。重要的是在实际工作中落实。

(3)共享发展重在解决社会公平正义问题。让广大人民群众共享改革发展成果，是社会主义的本质要求。在高质量发展中促进共同富裕，要坚持鼓励勤劳、创新、致富的原则，坚持基本经济制度，量力而行，循序渐进。正确处理效率与公平的关系，构建初次分配、再分配和第三次协调分配的基本制度安排。从2022年开始实行档案工资+绩效工资的分配模式。原档案工资支付办法的实施，体现了一个事业单位不得不解决的基本公平和社会责任问题。绩效工资的二次分配是坚持多劳多得的原则，体现了向重要和关键岗位的倾斜。自2022年以来，我们前后两次提高了野外津贴和伙食津贴，这反映了向野外艰苦工作的倾斜。整个政策的实施原则是量力而行，循序渐进，总的出发点和归宿是让全队职工共享发展成果，促进共同富裕。

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