在发展过程中，Xdangwei始终坚持以党建为先导，以打造特色党建品牌为宗旨，打造“红色基因责任新华”品牌，让新时代的新华精神成为推动企业前进的精神支柱和动力源泉，高质量的党建推动公司实现高质量发展。

一，党建品牌创建的背景

红色是最亮的底色，责任是执着的追求。作为一家拥有红色基因的医药企业，“红色基因责任新华”党建品牌是经过深度挖掘提炼形成的，将代代相传的政治坚定、艰苦奋斗的开拓精神、造福社会的责任追求等优良品质融入品牌内涵。在继承的基础上，品牌将得到进一步的提升和创新、完善和丰富，使新时代的新华精神成为推动企业前进的精神支柱和动力源泉。

二、党建品牌创建方法

(一)传承红色基因，培育责任文化

近年来，我们从建设教育基地、搭建交流平台、建设教材体系、开展教育实践活动四个方面，传承新华红色基因，培育新华责任文化。一方面，建设两个红色教育阵地。深入挖掘企业红色资源和公司改革发展历史，把展览馆和党性教育基地建设成为企业文化教育培训的重要平台和窗口，作为新员工的第一课，作为党员教育培训的必修课。展览馆先后被命名为淄博市革命传统教育基地、全国医药行业红色教育基地、山东省爱国主义教育基地、山东省党员教育野外教学基地等。另一方面，搭建五大交流平台。公司搭建了新华制药、官方微信、官方网站、Tik Tok官方账号等四大员工宣传教育平台，开展了“一室一柱一墙”党员教育平台建设，通过定期开展主题教育活动，引导全体员工自觉践行企业文化。另一方面，打造红色教育教材体系。公司dangwei高度重视企业历史的编写和整理，定期编写新华年报，定期编写新华故事系列，构建责任文化传播教材体系。拍摄微电影《全力以赴，因为我们的生命彼此信任》，获国务院SASAC优秀品牌故事奖。与山东艺术学院合拍纪录片《战争中的母亲——胶东保姆》，入选建党以来百部优秀影片。

(二)锤炼红队，磨砺优秀品格。

dangwei坚持把队伍建设放在突出位置，坚持“三本课程”，为员工全面发展提供有力保障，培养了一支政治过硬、思想过硬、作风过硬的高素质人才队伍。首先，给新员工讲授传统教育课程。历年来，公司dangwei给新员工上的第一课就是企业传统教育课，组织参观企业展厅，听企业发展史，接受传统教育。新员工踏入企业和社会的第一天，就感受到红色的影响，帮助他们系好人生的第一颗扣子。其次，给在职员工上一堂好的理想信念教育课。根据工作实际和员工思想状况，广泛开展员工教育活动，连续多年聘请省市知名专家教授在公司进行专题教育，广泛开展公司各级党员干部读书推荐活动和党课。第三，给党员干部上一堂好课。公司dangwei坚持每年一次的“三亮四评五领先”竞赛，引导党员勇于担当，为企业发展磨砺过硬本领。同时，结合工作实际需要，在党员中开展了“掌握一技、知晓两技、学习三技”复合型党员人才培养工程。90%以上的一线党员实现了“掌握一技、学会两技”，50%以上的一线党员实现了“掌握一技、学会两技、学会三技”，着力打造“一专多能”的复合型党员人才队伍。

(3)构筑红色堡垒，激活澎湃力量。

围绕构建“价值型党建”工作体系，dangwei着力构建“以高质量发展为目标，以党建品牌明确支部功能定位，以党建常态化为具体路径，以‘1+3N’为组织方法”的工作模式，实现党建基础标准化、党建阵地标准化、党建常态化、党建品牌特色化。一是规范党建攻坚工程。公司dangwei每年动员各党支部查找生产经营中的堵点、痛点，回应党员中员工反映的热点、难点，拟定1-2个年度党建攻关项目，组织党员集体攻关，将党建工作有效融入生产经营。活动开展以来，41个党支部确定常态化党建项目212个，累计降本增效过亿元。第二，推动“一枝一品牌”的创建。积极开展党支部品牌建设活动，使各党支部及时提炼经验、放大亮点、提升水平，打造了“党员扛大旗、争七朵花”、“五安先锋岗建设”、“七分党建、星映一线”等41个党建品牌，使品牌建设的过程成为凝聚干事创业正能量、提升党组织战斗力的过程。第三，实施“1+3N”党建工作法。创新开展以“1名骨干党员当旗手，带动N名普通党员，带动N人，在一线解决N个实际问题”为主要内容的“1+3N”党建工作法，在党员中搭建先锋岗培训平台，唤醒了党员的党性意识。目前，已建立党员示范岗、责任区200余个，确定旗手60余名，带动党员1000余人参与，解决技术创新、隐患整改等问题200余个。

(四)执行红色使命，彰显责任。

dangwei坚持“保护健康、造福社会”的企业使命，积极履行社会责任，树立行业标杆、争做社会楷模，将企业发展与社会公益事业紧密结合，实现社会效益和企业利益双赢。首先，坚持“做老百姓吃得起的好药”。全面深入贯彻“产品质量关乎企业生命，药品质量关乎人民生命”的质量价值观，以质量为基础，建立从原料进厂、生产环节、产品出厂的质量控制体系。良好的形象和过硬的素质也为企业的发展开了绿灯。每年向全球提供5万多吨原料药、320多亿片固体制剂和15亿支注射剂，阿司匹林、布洛芬等多个主导产品全球市场份额领先。第二，充分履行公共责任。公司每年投入2000多万元用于安全改造，1亿元用于环保工作，确保达标排放，每年实施100多项安全环保技术改进。多次受到政府表彰，被评为山东省安全生产先进企业和节能减排先进企业。第三，坚持公益事业，努力奉献社会。作为国家紧缺易发小品种药品供应保障项目建设单位和中国人民解放军总后勤部卫生部应急储备单位，我们不惜代价生产和储备应急特需药品，包括乙酰胺注射液和锑黑克两种独家救命药，多次救人脱离危险。公司立即向汶川地震、吉焦“4.28”铁路事故、玉树地震、鲁甸地震等灾区捐赠药品。每年开展“爱心一日捐”，定期组织无偿献血等活动。先后获得“中国医药企业社会责任贡献奖”、“全国支持公益关爱人民健康企业”、“山东省无偿献血先进单位”、“淄博慈善奖最具爱心企业”等荣誉称号。

第三，打造党建品牌的有效性

一是培养了一支优秀的队伍，战斗堡垒作用和先锋模范作用更加突出。通过大力传承红色基因，宣传企业历史，干部职工可以增强责任感和使命感，在工作中发扬艰苦奋斗的优良传统，发扬敢于担当的优秀品格，坚定信心，勇于担当，为公司发展贡献力量。

二是更好地将党建融入生产经营，引领企业高质量发展。大力加强优秀党支部建设，3个党支部被评为省属企业优秀党支部示范点，13个党支部被评为鲁花集团优秀党支部示范点，29个党支部被评为鲁花集团优秀党支部，占总数的90%，有效发挥了党支部的战斗堡垒作用，切实使党建工作成为推动企业蓬勃发展的红色动力。

三是塑造了企业良好形象，“新华好人”现象不断涌现，“良心良药”美誉度不断提高。通过党建品牌建设，营造了积极向上的氛围，展示了满满的正能量，树立了品质新华、国际新华、科技新华、责任新华的良好形象。多年来，一直以“保护健康，造福社会”为宗旨，关爱患者安全，默默肩负起一个红色药企的人文关怀和责任，被授予“中国医药企业社会责任贡献奖”、“全国支持公益关爱人民健康企业”等荣誉称号。疫情重点药品供应得到了工信部、福建省、北京市等社会各界的高度认可和好评。

四、党建品牌建设的工作启示

第一，党建品牌建设要坚持政治性。党建品牌是践行党的初始使命、贯彻党的性质和宗旨的明确途径。党建的品牌首先是党的建设。没有党建这个总引擎，品牌就失去了基础和意义，所以党建品牌的首要原则就是坚持党性。

第二，党建的品牌建设要顺应时代。时代是党建品牌生命力的源泉。没有时代，党建品牌就会失去生命力；没有问题意识，党建品牌就会失去灵魂。品牌建设要跟上时代的步伐，倾听时代的声音，回答时代的话题，在继承经验的基础上立足现实改进创新，及时回应实践中的新问题。

第三，党建的品牌建设要有成效。党建品牌建设要促进党建与中心工作有机结合，使党建工作更加主动、扎实、更加贴近中心。解决实际问题，可复制可推广，具有良好的示范意义和引领作用，是党建品牌建设的基本遵循。

党建引领推动发展，品牌推广见成效。下一步，我们将以打造国企党建品牌为契机，积极探索完善品牌建设体系，深化工作措施，不断丰富品牌理念、内涵和载体，进一步拓宽品牌建设的广度和深度，不断增强党建与业务同频共振、融合发展的能力， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正把国企党建品牌打造成为助推企业发展的强大动力引擎。

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