同志们:

首先，我代表厅dangwei向新同志们表示祝贺！接下来，我想发表三点意见。

第一，坚守政治规矩。要把学习和开展主题教育作为首要任务，切实抓好抓实和落地。我们必须坚定我们的政治信念。心中有信仰，脚下有力量。我们要自觉把对马克思主义、共产主义和习近平新时代中国特色社会主义思想的信仰融入我们的灵魂和血脉，不断实践和实践，不断认识和进步，忠实和忠诚，始终相信和热爱党。我们应该在政治上立场坚定。要心系“国家领袖”，服务“救省大计”，捍卫“两个创建”，做到“两个维护”。要从苗头性趋势看政治的本质，从“小事件”“小言论”背后找出“大问题”“大背景”，时刻以高度的警惕性对斗争保持警惕，保持政治敏锐性和政治定力。我们应该严格遵守政治纪律。纪律既是“紧箍咒”，也是“防护墙”。我们党的行政机关具有天然的政治属性，必须在政治上讲忠诚，在组织上讲严格服从，在行动上始终遵守规矩，全面从严治党，拧紧政治发条，应对风险挑战。共产党员没有个人选择，只有组织需要，首先考虑的永远是党和国家的事业。遵守纪律，服从组织安排是第一位的，个人得失永远要放在后面。职位没有好坏和重职之分，只有大局和事业需要。笔网，www . biganzijiayan . com

二是打造核心竞争力。加强各级领导班子建设，办事处dangwei进一步总结出四个能力，即着力提高政治素质的能力、讨论把握中心的能力、dangwei发表意见的能力、以身作则的能力，为各级领导班子建设指明了方向，明确了重点。要提高政治素质和能力。这是把握方向、把握大势、把握全局的能力，也是履行职责使命的重大前提。领导干部必须在各种困难环境中经受磨炼，锤炼政治品质，增长政治智慧，增强政治担当，做到信念坚定、方向坚定、执着坚持、风雨无阻、善作善成。有必要增强讨论中心的能力。dangwei要善于统揽全局、抓中心、谋大事，抓住“牛鼻子”，抓住“刀柄”，不能一往无前，甚至避重就轻、越俎代庖。要勤于把精力放在事关全局、事关长远的主业和深入研究上。要增强dangwei表达意见的能力。团队是一个单位的动力系统，每个成员都是一个重要的发动机。校长什么都要管，放手不放弃，副职要到位不越位，愿意干就干，不拖沓。每个人都要时刻有事业心，时刻牢记使命，牢记团队成员的责任，树立担当和负责的勇气；畅所欲言，各抒己见；党内的民主氛围，官员创业的生动局面，都是理性的，符合规则的。委员不能在dangwei会上总是说“没意见”，简单地说“同意”。会前，他们要明确核心议题，提前准备发言，对下一步工作发表分析性意见和建议。要提高模范领导能力。这是一个需要培养的重要能力，并不是一定要当模特才是好的。问上面的人，推后面的人，不如赶前面的人。带头是领导团队最有效的方式。各级领导干部必须以身作则，率先垂范。他们不仅要干净，还要营造氛围。他们不应该在困难面前逃避，在风险面前躲闪，在名利面前贪婪，在是非面前毫不含糊。他们既要走中国军队的战略，又要带领队伍冲锋陷阵，全面提高队伍的向心力、战斗力和决断力。"铅笔网www.bgzjy.cn "

第三是坚持怀尔德的自尊。拒腐防变，任重道远。党员中的每一个干部都要守住道德底线、纪律边界和法律红线。这些普通人必须做到，就是不能不道德，不能违纪，不能违法。我们党员干部一定要离得远一点，做得好一点，要始终把离作为终身戒律，终生坚守。对权力的使用要严格。要始终看清楚该做什么、能不能做什么，始终依法公正廉洁用权，绝不钻空绝不张嘴，坚决消除打擦边球的侥幸心理、浑水摸鱼的投机心理、最后一试的赌徒心理，确保主业不脱离章法、大众不失衡、言论不标新立异、行为不越轨。用人要严。要努力创造业绩，在用人上要有才有才，远离买忘恩负义，禁止业务攀附。人员选拔是基于事业和大局的需要。干部的成长也是组织培养、岗位锻炼和个人努力。绝不是个人委托，也不是私人方授予。应该奉献给公众，而不是用于私人目的。严把用人公平关，在实战考试中育人选人，在攻山、稳岗、担大任中发现和培养干部，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，没位置的人有出息，没干事的人有危机，努力让专业的人做专业的事，做到人尽其才、才尽其用、才尽其用。严格要求自己。每一个同志都要从小事做起，对明道、怀尔德坦诚相待，勤掸“思想灰尘”，多思“贪害”，常破“心中贼”，做到安身立命，安心工作，安身立命，化繁为简，以洁癖树权威，以正义聚人心，以高尚带风尚。

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