亲爱的领导和指导小组的同志们:

这段时间，全市国有企业把学习贯彻习近平同志在浙江考察时的重要指示与扎实推进新时代习近平学习贯彻中国特色社会主义主题教育特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来，努力交出国有企业主题教育的高分答卷。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下:

在服务战略大局中去做，走在前列，站在前列。市属国有企业作为推动我市高质量发展的主力军，要着眼于服务全市经济社会发展大局，积极融入长三角一体化发展、三大“一号工程”建设、“六大新强市”建设等重大战略，真正成为增强综合实力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。着力提升城市能级，加快推进昌东地区CBD、城市有机更新、沪杭高速、沪苏湖高铁等城市基础设施和重大交通项目建设，集中力量建设运营西塞“科学谷”、市级科技园、中小微产业园等平台，让城市更具韧性和品质。始终围绕服务民生，优化关系国计民生的重要行业和关键领域的能源、供水、供气、公共交通、智慧停车、健康养老、应急保障等有效供给，努力彰显“国企温度”。

在优化布局结构上，切实做到，走在前列，站在前列。优化国有资本布局结构，对于提升企业核心竞争力、构建发展新格局、推动高质量发展具有重要意义。要围绕国有企业的不同功能定位，深化国有企业集团之间和内部的战略重组和专业整合，促进国有企业资产和资源向主业集中，有效扩大规模经济。着力构建现代国有产业格局，重点打造全市“4210”产业体系和八大新兴产业链。通过项目合作、基金投资、并购等方式。，推动国有企业围绕传统优势产业进行链条补充和延伸，全面布局人工智能、绿色建材、新能源、物联网、半导体等新兴产业，塑造未来发展新优势。坚持多渠道盘活存量资产，“一企一策”加大低效无效资产清理退出力度，实现闲置资产调整优化盘活。

在深化国企改革上，扎扎实实做，走在前列，站在前列。深化改革是搞好国有企业的关键举措。要围绕增强企业核心竞争力、增强企业核心功能，全面谋划实施新一轮国有企业改革，深化推进行动，推动改革措施取得实效。始终坚持“两个一致”，完善国有企业法人治理结构，进一步明确dangwei、董事会、经理层等治理主体的权责边界，抓好外部董事制度建设、监事会体制机制改革等重点工作。完善市场化管理机制，统筹推进劳动人事分配三项制度改革，进一步优化经理人员任期制和契约化管理，稳步实施竞争性企业管理团队市场化选聘，逐步扩大中长期激励试点范围，构建个人与企业利益共享、风险共担的长效机制。分层分类深化混合所有制改革，做好国有企业上市工作，探索建立不同于国有独资和独资公司的差异化管控评价机制。

在监管效能的提升上，在实践中做到，走在前列，站在前列。要坚持“三统一三结合”，把全面履行国有企业出资人职责、国有资产监管职责和国有企业党建职责统一起来，推进管资本和党建相结合、履行出资人职责和履行国有资产监管职责相结合、党内监督和出资人监督相结合，充分发挥专业化、系统化、法制化监管优势，切实提高国有资产监管效率。树立问题导向，强化国有企业内部监督、出资人监督审计、纪检监察监督和社会监督，加快形成覆盖全面、分工明确、相互协调、制约有力的国有资产监管体系。加强对国有企业采购、投资、资产交易、考核、薪酬等领域的监督管理，重点关注投资风险、经营风险、财务风险、债务风险、法律风险、安全稳定风险，加大制度供给、专项检查和问题整改力度，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。

在党建上引领和提高质量，在实践中做到，走在前列，站在前列。做好党的二十大宣传报道，落实“首题”制度，高标准高质量开展学习贯彻习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育，夯实思想政治基础。强化党建责任落实，完善以“七问清单”为导向的党建领导机制，完善市属企业各级子企业“同时陈述”、“同时审查”、“捆绑使用”机制。巩固国有企业基层党建，推进“全企融合、互促融合”工程建设，继续做好创新链混改企业和产业链供应链党建工作。深化廉洁国企建设全局推进和全面推进，实施廉洁国企建设“5+N+1”评价指标体系，完善基层政治生态分析报告机制，定期开展廉洁警示教育和谈心谈话。

报道完毕，谢谢！

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