亲爱的领导同志们:

我是dangwei办公室(办公室)主任，dangwei宣传部xx主任。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视办公厅工作。习近平同志亲临中央办公厅，发表重要讲话，对办公厅工作作出一系列重要指示。近日，习近平同志要求新时代办公厅“提高政治站位”、“强化政治担当”、“增强政治能力”、“落实政治责任”。习近平同志的重要讲话和指示，不仅对中央办公厅，而且对各地区、各部门办公厅的工作都具有重要的指导意义。

该行dangwei曾对办公室工作提出四点要求(政治站位更高、理论武装更深入、责任担当更有效、管党治党更有力)。2023年9月底，我行举办直属机构党办主任培训班，对贯彻落实习近平同志关于新时代办公厅工作的重要指示提出了新要求。

近年来，分行贯彻落实习近平同志对新时期办公厅工作的重要指示精神，落实总行对办公厅工作的要求，紧跟时代步伐，顺应实践要求，通过多年探索实践，总结提炼“1234”工作法，打造“四大品牌”，努力成为dangwei放心、群众满意的办公厅。

首先，充分认识办公室工作中的四对关系

要全面认识办公室工作的特点和规律，需要把握以下四对关系。“高”与“低”的关系“高”就是政治地位高。习近平同志强调，“对党绝对忠诚是我们执政的生命线。”就支部而言，要落实“忠诚保党、全力强党”，服务“模范支部”高质量发展的中坚力量，唱响“多彩贵州”高质量发展的主旋律。“低”的意思是放低姿态，俯下身子。决策措施有没有落实，落实得好不好，有哪些可以优化的地方，基层最有发言权。做好办公室的“三个服务”，一定要眼睛向下，身体向下，才能切中要害，寻求重点。“大”与“小”的关系“大”就是大局，就是大局。办公室要紧紧围绕大局，始终以大局为重，处处为大局服务，围绕大局反映情况，报送信息，谋划方案，贡献智慧。“小”就是小而精，落实到位。就分局而言，dangwei办公室、dangwei宣传部、行政办公室一体化，人少，但工作点长，量广。我们必须坚持最好的工作标准，从大处着眼，从小处着手。“前”与“后”的关系“前沿”，就是谋事在前，做强前哨。办公室是dangwei的参谋助手。既要了解情况，又要掌握内幕，还要向外界学习，这样才能对全行的重点工作、业务主体、工作环节有一个清晰的认识。“后”就是做好“后半篇文章”，夯实后院。作为dangwei职能部门，要发挥监督“利剑”作用，抓好落实。同时，办事处加强基础管理和行政事务管理，完善制度，全面提升服务保障水平。“多”与“少”的关系“多”就是多学多练。要多学习，加强干部队伍建设，培养专业人才，锤炼多面手。“少”就是少做一些空洞的工作，不触碰红线。办公室作为思想工作、保密工作和声誉风险管理的牵头部门，要严格管理安全，确保党和国家的“命门”和“生命线”牢牢掌握在自己手中。

二、“1234”工作方法

近年来，分行深入贯彻落实省行总dangwei决策部署，聚焦“1234”工作法，履行初心使命，锐意实干，不断提升党建引领作用、员工执行力、宣传凝聚力、综合支撑力和组织战斗力。

1.聚焦一个目标——全面从严治党。

dangwei办公室坚持围绕中心、服务大局，以全面从严治党的新成效引领支部建设“模范支部”，努力做到“三个坚持”。

坚持“规范”制度，全力以赴落实全面从严治党主体责任的“排头兵”。围绕党建“5+2”总体布局，探索形成“2+1”责任清单和“1+N”制度清单的从严治党制度。创新制定了各级党组织工作表，将全面从严治党的工作任务，得到了总行的认可。2021年以来，围绕全面从严治党和辐射治理，出台60多项规章制度，定期开展“双谈双促”和政治生态分析，党的领导和党内治理成效不断深化。

坚持“整风”方针，全心全意当好协助dangwei管党治党的“先锋队”。推进中央巡视、工行dangwei巡视和交叉巡视整改。在集中整改阶段，建立了“3周2专题”的整改机制。常态化整改阶段，每月召开dangwei会研究回顾巡视整改工作，围绕巡视指出的问题，研究制定70条党的重点领域负面清单，引导干部职工知红线、守底线。

坚持“警示”，持之以恒当好党风廉政建设的“护林员”。组织开展四课教育，深入推进“清正廉洁”品牌建设。以作风建设为重点，开展“上评下评上评”的作风双向考评，制定基层减负30条措施，对公文、会议实行“红黄卡”管理，绘制了4幅干部作风画像和10种机关作风表现形式。围绕廉政文化建设，创新开展“六个一”活动，对编写的党风廉政建设口袋书进行评估，创建工商银行微课，打造优秀课件。

2.深化两大职能-员工助理管理和监督。

分局坚持高站位、宽视野、大格局，努力当好“参谋”、“研究员”、“主管”，主要是做好“三维”。

用文学支持政治的程度很高。今年以来，已完成各类重要讲话、调研、报告等综合材料200余份。圆满完成了几项重大的稿件起草任务，并获得了领导的认可。近年来，该行政府平台融资风险占同业比例较高，所欠利息难以收回。办公室建言献策，努力探索化解平台型国企融资风险的新途径，收到了积极成效。

调查研究正在深入进行。坐在办公室满是问题，深入基层满是解决方案。办公室以问题为导向，开展优秀课题和重点课题研究。研究论文已经廖林院长批准。主题教育期间，借鉴“千万工程”经验案例，提出在提升基础管理的基础上，打造“双百工程”样板，即评选建设100个典型网点，培养锻造100名优秀网点行长，探索网点基层管理新模式。

监督和被监督有广度。继续用好重要监管事项清单、监管工作基本台账和监管约谈负面清单，杜绝“纸面落实”。仅2022年就跟进落实180项重要监管事项。创新开展“1+N每月带一个主题外出”调研帮扶，下沉到安顺、毕节、六盘水分行开展“不打招呼”督导调研。

3.把握三个关键——举旗、扬文化、展形象。

分公司积极拥抱新媒体、新语境，努力唱响系统内、区域内分公司的多元色彩。

升起旗帜。建立理论武装的“四学机制”，即各级dangwei领导学习、推动学习，全体党员广泛学习、深入学习，丰富帮扶学习形式，牢记委托实践研究。探索开展“新时代新征程，追随同志脚步”等一批实践调研活动。从工坊到红财讲师，从思政微课到思政微电影，再到行走的思政课，思政工作打开了新局面，其中“行走的思政课”荣获2022-2023年度“影响中国传媒”影响力活动。

兴文化。2016年以来，该支行连续八年开展为期一年的主题文化创建活动，诞生了丰富多彩的特色文化名片。多彩文化的底色是党建红，主角是大家，主题是奋斗。继续开展“十佳工匠”评选，表彰“奋斗者之花”，打造“工行样板直播间”。2020年陈四清董事长来贵州调研时，高度肯定了分公司干部员工的良好精神风貌。2021年，作为中国唯一的金融机构，张卫东行长代表工商银行做了示范报告，赢得了社会各界的好评。

展示你的形象。两年来共策划发表各类文章15000篇。2022年以来，被央视新闻报道7次，被省级新闻联播报道30多次，荣获《金融时报》优秀宣传组。打造品牌人物“龚先生”的卡通形象；打造品牌节“工银5·20宠粉节”。四年间，“千店”参与，带动了数百亿的消费交易；打造品牌公益，从“宝贝回家”活动到工行光明集团公益品牌引领下的12场“梦工厂”活动，连续七年《我为盲人讲党的历史》入选工行满天星品牌俱乐部首届党建文章。创新“图、声、视频、场景”的沉浸式宣传体验，探索街景电台、金融产品进年货节等形式，为业务发展赋能。

4.抓四个基础——基础管理、行政事务、支部建设、队伍培养。

基础扎实，才能枝繁叶茂。分支机构主要从基础管理、行政事务、分支机构建设、团队培养四个方面进行基础建设。

基础管理强调精准。根据2008年完善标边分局基础管理的工作目标，开展行政印章学习培训，推进传统载体档案数字化。入选保密作品受到国家保密局和省保密局表彰，带头过“紧日子”，持续为基层减负。

行政事务突出而精确。压实信访维稳责任，不断完善应急管理组织体系，严格落实24小时值班和重大事项报告制度。梳理固定资产，推动历史遗留的老大难问题取得新进展，继续有效衔接脱贫攻坚和乡村振兴，超额完成总行下达的任务。

支部建设突出，精细化。建设学习型、综合型、服务型支部，支部党员覆盖率达到100%。按照专业板块编写发布办公室17个板块的工作白皮书，向基层发送方法和路径。近日，该所党支部荣获省国资委“驻村帮扶先进集体”表彰，是全省15个获奖集体中唯一的商业银行党组织。

团队训练突出精益。省级每年按计划组织专业培训，举办新闻宣传技能竞赛，建立各部门主要负责人特约通讯员机制。在二级分行层面，开展条线人员配置调研，延伸“一米两仓三队”建设，继续用好“红色金融讲解员”、“多彩贵州姚兴工行”、“基层小编”三支队伍，加强人员配置和实践体验。

正所谓“浇花浇根，育人养心。”一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。在总行和各省级dangwei的关心支持下，各分行在践行“1234”工作法中，在制度排名、荣誉奖励、队伍建设等方面取得了长足进步。从系统排名来看，办公室专业在近三年总行37家一级分行和直属分行考核中分别排名第14、5、5位，在宣传思想文化考核中分别排名第3、2、2位，达到历史最好水平。在荣誉奖项方面，近年来获得全国金融系统思想政治工作先进单位、全国金融系统文化建设模范单位、新中国70年企业文化建设优秀单位、省级文明单位、工行“工行成就集体奖”等30余项国家级、省级、系统内荣誉。队伍培养方面，近年来培训输送辖内三家二级分行纪委书记，近10名专业条线交流人员到总行办公室。

蔡奇在2023年dangwei政府秘书长会议上的讲话中指出，“总参谋长一职重要，责任重大，使命光荣，政治要求特别高，肩上的担子特别重”。

作为分公司的“施工队长”，我总是带着一种神圣感和敬畏感工作，抓班子，带队伍，建正气。我们认为，成就属于过去，现在是向前迈进的时候了。站在新的起点上，工行发展势头良好，最美的风景在接下来的征程中。

未来，分局将继续深耕“1234”工作法，勇往直前，忠实履职，扎实工作，全力打造“四有”办公品牌，为积极服务、确保“多彩贵州”战略落地生根做出更大贡献。

报告完毕。

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