亲爱的领导同志们:

公司dangwei以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、扬文化、展形象”的使命任务，着力加强和改进思想政治建设，围绕提升新高度、拓展新思维、赋予新内涵、关注新领域、倡导新时尚的“五个创新”要求，努力建设一支有信仰、有创新、有责任、有实绩、有品行的干部职工队伍，把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势，为企业高质量发展提供坚强政治保证。现将相关工作进展情况汇报如下:

提升新高度，建设有信仰的干部职工队伍。探索构建理论学习规范化、思想教育多样化、有效融入中心的思想政治工作体系。规范理论学习，紧扣“读原文、学原文、明原理”要求，紧扣党中央、省委、集团dangwei对企业发展的要求，紧扣工作实际需要；充分发挥dangwei理论中心组的引领作用，在学、懂、信、用上下功夫，在学、思、行中明确发展方向，坚定奋斗信心；基层党支部依托“三会一课”和主题党日活动，广泛开展学习辅导、交流讨论等。，通过看视频、在党员中学习、每天问一个问题、考知识来增强自己的学习积极性和主动性。思想教育多样化，深化完善“十微”思想政治工作法，坚持以“微灌输”正面引导，以“微访谈”纠偏防偏，以“微诉求”解疑释惑，以“微情感”防淤积积，以“微锻炼”强身健体，“微讲堂”逐级渗透，“微画像”精准聚焦，“微典型”上升趋势融入中心，践行“一线工作法”， 将学习课堂搬到基层，将理论学习与解决实际问题深度融合，有效促进各种难点和焦点问题的解决。 如推行专项绩效工资激发工作热情，各基层班组狠抓正规周期，缩短移车换向周期，不断破解工作面瓦斯制约、地质构造复杂等不利因素，创造了单位面积3.6万吨、日掘进220米的新纪录。

拓展新思路建设创新型干部职工队伍。深入开展以解放思想比境界、组织实施比热情、解决难题比招数、抓住机遇比速度、各项工作比业绩为主题的“五比”活动，以解放思想带动创造力释放，以境界提升带动执行力提升。充分依托“一中心四平台”双创中心，整体推进党建、管理、科技和“五小”创新，构建全员参与、全面覆盖、全过程的创新有效模式。加快壮大独立专职R&D团队、实战工程技术团队、群众小改小改小革团队等“三支创新团队”，畅通“管理、技术、技能”三条渠道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养一批专家，通过劳动竞赛、技术技能大赛、“五小”创新活动、合理化建议等方式，动员员工特别是有技能的员工，

赋予新的内涵，建设一支负责任的干部职工队伍。20世纪60年代，“艰苦奋斗、勤俭办矿”的精神成为全国煤炭系统最宝贵的精神财富。公司遵循市场经济规律和企业发展规律，不断赋予史格杰精神新的内涵，使“为企业贡献价值、服务企业发展、收获回报、赢得激励”深入干部职工心中，把实现价值创造作为第一位的任务，把精益思想融入企业治理的各个环节。依托公司智能管控平台，加强“全面预算-绩效考核-薪酬分配”的深度融合，用“KPI+GS指标”拉动各项任务的目标，对关键指标实行动态管控评价机制；以劳动效率为主线，完善薪酬与效率挂钩机制，做好差异化薪酬分配；全面深化对标，挖潜增效，加强成本管理，严把材料关，不断提高公司核心竞争力。

关注新领域，建设有成绩的干部职工队伍。自觉肩负起能源革命排头兵的责任和使命，提出了“1243”企业的发展思路。“1”目标是聚焦高质量发展目标；“2”转型是产业转型和数字化转型；“4”方向是锚定“安全与效率、创新与绿色、高等数学与智能、科学管理”的发展方向；“3”名片是三张漂亮的名片:智能示范矿、绿色开采示范矿、精益“会计”文化示范矿。特别是以智能化建设为企业转型发展的主攻方向，构建了云数据中心、智能管控平台、5G+“一张网”统一通信“三大”平台；开通全国首个“智慧矿山通信”通信管理应用系统，井下5G信号覆盖区域全部实现高清语音视频通话；完成了供电、主通风、局部通风机的无人值守改造，实现了各子系统的无人值守功能。2022年9月8日，通过国家智能化示范煤矿验收，成为全省第一个开展国家智能化示范矿井验收的煤矿，建成了全省第一个智能化示范矿井。在这个过程中，打造了一批敢做敢为、懂技术、精通专业的干部职工，特别是组建了大学生智能挖掘团队和智能创新工作室，积极发挥了大学生在科技创新中的引领作用。仅2022年，已完成创新项目200余项，获得实用专利20项，软件著作权1项。

倡导新风尚，建设有道德品质的干部职工队伍。以道德讲堂为载体，爱国主义教育和中华传统美德搬上荧屏、走上讲台、走进工人，近3万人受到道德洗礼；规范道德银行运作，建立道德银行积分兑换机制；开展“文明单位”、“文明家庭”、“文明窗口”、“文明员工”、“最美家庭”等评选推荐活动；创建“6+N”志愿服务队，常态化开展形式多样、主题丰富的文明实践活动。把新时代文明实践站打造成加强思想政治工作的“坚强阵地”，打造成培育时代新人、弘扬时代新风的“精神家园”。推出职工喜闻乐见的精品实践活动，开展“传承家训、立家规、弘扬家风”“我践行社会主义核心价值观”等系列宣传教育活动。“文明在我心中，文明在我身边，文明从我做起”书法、绘画等。开展道德模范评选，设立“好人榜”，以图文并茂的形式介绍和展示高河“好人”风采。在思想政治工作的引导和保障下，高和能源公司经营业绩持续攀升，多项指标取得历史最好成绩，促进了“一增一稳四提升”目标的实现。“一增”，公司利润总额持续强劲增长；“一个稳定”，公司资产负债率稳步下降，下降近10个百分点；“四个提升”，净资产收益率、R&D资金投入强度、全员劳动生产率、经营性现金比率四项指标进一步提升。同时，坚持企业与员工共同成长，企业发展成果与员工共享，认真开展“我为群众办实事”活动，落实“惠民”政策。“富民”精神通过改造建设新时代的文明实践站和安全培训中心有了方向；严格认真做好矿区疫情防控和员工全面体检工作，确保全方位“健康人”安康；从员工的吃、住、关心、同情入手，真心“慰民”，温暖人心。

报道完毕，谢谢！

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