亲爱的领导同志们:

x委组织部深入贯彻习近平同志关于党的建设的重要思想，特别是习近平同志关于“把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、精通业务、作风优良的模范部门”的重要讲话精神，全面落实全市组织工作会议的部署要求， 开展学习贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育和深化能力作风建设“工作落实年”活动，着力打造示范机构和优秀队伍，努力为中国现代化强市实践提供坚强组织保证。 根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下:

树立政治忠诚，政治过硬。认真贯彻习近平同志关于“组织工作者首先要做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的重要讲话精神，牢牢把握组织部门政治机关的鲜明属性，深入开展学习贯彻习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育，把旗帜鲜明讲政治贯穿各项工作始终。坚持“首题”学习，制定“首题”学习制度，该部将开展130余项“首题”学习，及时跟踪学习习近平同志最新重要讲话的重要指示和文章，为新时期组织工作找到坐标和方向。抓好青年理论学习小组学习，重组7个青年理论学习小组，优化完善学习管理模式，创新开展青年理论学习小组集体学习、讨论、观摩活动，为年轻干部学习作好示范。加强政治机关教育，制定实施加强部委机关政治建设的具体措施，从坚决做到“两个维护”、严肃政治纪律和规矩、强化党支部政治功能等方面加强制度保障。部领导带队参观x委党校主题教室，集体重温入党誓词，组织开展“沿着同志足迹看我市高质量发展”参观调研活动，引导党员部机关干部不断锤炼党性，坚守初心。

提升专业能力，成就卓越技能。认真贯彻习近平同志关于“组织工作是一门科学，专业性很强，具有过硬的专业能力和职业素养”的重要讲话精神，建立健全多层次培训体系，把着力提高党员干部的专业素质和能力作为党的建设的重要任务。举办高质量的“入部培训班”，围绕国情、业务组织、公文写作进行授课，组织选调生赴中国钟毅、大庆油田等地开展实践调研，重走同志视察路线，重温同志指示，实地观摩“国之重器”、“大国粮仓”，引导年轻干部提高政治站位，快速转变角色。高规格举办“组织工作者座谈会”，邀请中组部领导、部务委员会成员、市内外专家学者对全市组织系统开展专题辅导20余次。小切口举办了“组织工作微课堂”，围绕年轻干部急需提升的业务能力，在部内选派业务骨干定期进行网络授课，既传授经验、讲解业务，又锻炼年轻干部、展示活力。目前，已围绕如何开展干部考察、公文写作等主题举办讲座10场，1300余人参与辅导。常态化建立导师培养帮扶机制，为每名年轻干部配备一名日常导师，一对一传授方法和经验，定期组织部委机关年轻干部研讨班。部领导班子成员与年轻干部面对面集体交流思想，传授宝贵经验，帮助年轻干部健康成长。

崇尚严与快，成就优良作风。认真贯彻落实习近平同志“组织部作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承和发扬组织部的优良传统和作风”的重要讲话精神，督促和引导部机关干部攻坚克难、创先争优、狠抓落实，以优良作风积极担当。狠抓“四项制度”落实，创新部“四项制度”闭环工作实施机制，充实完善“1+9+N”工作台账，建立健全“目标督办、过程督办、结果督办”全过程监督检查体系，全面落实部领导日报、部周计划、部周例会、办公室月督查、组织系统季度调度、部半年度盘点。按照“一个问题、一个领导、一个方案、一个专班”的要求，从省厅抽调70余名精兵强将，围绕创新党建、引领网格化治理、提升公务员日常管理规范化水平等8项重点工作，组成8个专班，深入实地调研30余次，有效解决了一批长期制约组织工作高质量发展的问题。通过“三治一创新”提质增效，定期梳理发现影响工作质量和效率的“低粗差”问题，召开机关dangwei扩大会议进行通报，责令相关责任人作出检查，组织各部门建立健全多人共同负责校对、签字登记的审核校对机制，进一步落实“五个细节”要求。建立了“创先争优清单”，每月集中更新晒各部门创先争优成果。年初以来，梳理出63项创先争优工作，26项工作列入全市创先争优名单，位居市直单位前五名。通过实践强化目的感。动员和鼓励干部参与“乡村振兴千人行动”、组团式援疆行动、市直单位与市县处级干部双向挂职。省厅选派2名干部参加援疆援藏，5名处级干部到艰苦边远地区挂职锻炼，3名干部到团结村驻村锻炼，28名选调生到村委会和县(市、区)委组织部挂职锻炼，为干部下基层锻炼、为群众办实事创造了条件。

全面从严治部，做到纪律过硬。认真贯彻落实习近平同志“严字当头，把纪律的螺丝钉拧得再紧再紧”的重要讲话精神，坚持在自我严格管理和监督上不懈努力，督促干部时刻做到清正廉洁、艰苦奋斗。严守“五个严禁”、“十个严禁”的纪律要求，召开党风廉政建设工作会议，通报组织干部违纪违法典型案例，制定全面严格的机关干部监督管理规定，强化党员干部全方位管理监督措施，组织全体党员干部签订承诺书，发放“五个严禁”提醒卡， 深入开展专项行动，通过自查自纠、优化流程、堵塞漏洞等措施，坚决防止和杜绝“漏风”。 创新建立“四必谈”制度，对部门“一把手”、新到部、提拔提拔、集中办公区外任职的干部实行“四必谈”，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，开展廉政“一对一”谈心180余次，有效激发了干部干事创业的积极性和主动性。培育新时代组织工作者廉洁文化，突出党纪政纪教育，邀请驻部纪检监察组同志定期讲廉洁教育党课，组织党员干部分层次参观全市廉洁教育基地，观看警示教育片，旁听职务犯罪案件审理，定期开展“讲诚信就省钱”提醒，督促党员干部慎行止行。

报道完毕，谢谢！

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