我县认真学习贯彻习近平同志关于党的建设的重要思想，坚决贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，统筹做好选人、强基、育才、聚才工作，为推进我县“四个城市”建设，推动绿色崛起、高质量发展提供坚强组织保证。下面，我就讲一些经验。

坚定不移地搞好政治建设。坚持以习近平同志关于党的建设的重要思想为统领，始终沿着正确方向推进组织工作。铸造坚定的政治信仰。持续推进党的二十大精神的学习宣传贯彻，严格落实“首问”制度，依托我县“三大纪律六项注意”旧址、工农红军活动纪念馆、红六军团西征誓师旧址等红色资源， 精心组织开展第二批主题教育，不断推动党员干部通过深入学习和感悟提高政治素养，深刻认识“两个确立”对实现“两个目标”的决定性意义。 坚持政治责任。把政治建设贯穿于党的建设和组织工作全过程，严格按照政治标准选人用人，严格执行新形势下党内政治生活若干规范，完善和落实民主集中制，规范“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内组织生活，形成风清气正的良好政治生态。强化政治经验。以“找点事促”活动为抓手，推进全县党员干部调查研究作风，坚持“群众讲给群众听、困惑解、困难帮、矛盾调、喜事庆”的“五有”工作法，构建全民“有事议”机制， 狠抓民生领域突出问题的整改，集中力量抓大事、办实事、解难事、化繁为简、抓管理。

坚决有力地抓组织工作。牢牢把握组织路线为政治路线服务的根本原则，在全局工作中谋划和推动组织工作。着力选人用人锻造干部。完善以专项巡视为龙头、平战结合、专兼结合的工作机制，推进政治建设巡视全覆盖。完善年轻干部选拔管理全链条机制，加强年轻干部、党外干部、女干部、少数民族干部战略培训。充分发挥公务员职务与职级并行制度和事业单位管理职务晋升制度的激励功能，激发党员干部乐于做事、敢担事、能做事、成事。重在党建，引领，夯实基层基础。坚持抓基层的鲜明导向，推动基层党建工作全面进步、全面完善。充分发挥党员先锋模范作用，完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺兑现等机制。开展农村基层党组织专项整治工作，加大对工作态度和作风不够好、不能胜任现职工作的村级干部的约谈调整力度，将未有效履行职责的村“两委”成员纳入“党性锻炼班”，评选激励一批“好支书”、“好村官”、“优秀村领导”、“优秀村(居)代表”，全面增强村级党组织的感召力、凝聚力和战斗力。以招才引智为重点，优化人才生态。坚持“不求所有，但求所用”和“人尽其才，才尽其用”的理念，完善更加符合我县实际的吸引人才和人才的具体措施。围绕郴州市“百千万”人才行动，提高人才发展专项资金使用效益，大力引进高层次专业人才和高素质专门人才，加大文化旅游、教育、医疗等重要产业链的培育和引进力度。打好人才落户、人才落户、人员流动、奖励资助等“组合拳”，大力推进县领导干部联系服务专家工作，优化人才服务窗口，全力保障人才返乡就业创业，持续营造良好的人才发展环境。

坚持从严治党。切实加强党对组织工作的全面领导，进一步推进组织工作科学化、制度化、规范化，不断提高组织工作质量。巩固和把握党的建设的政治合力。充分发挥县委基层党建工作领导小组的主导作用，强化三级书记抓党建，构建dangwei负总责、组织部(两新工委)牵头抓总责、行业部门各负其责、社区(园区)统筹管理的党建工作体系。突出树立和践行正确政绩观，引导各级党政领导干部解决好“为谁建政绩、建什么样的政绩观、建什么样的政绩观”的问题，构建完善的责任链和考核体系，形成齐抓共管的良好局面。夯实全面从严治党的制度笼子。严格落实组织部门在完善全面从严治党制度中的政治责任，积极构建组织部门与巡视机构的协同工作机制，加强干部监督管理，坚决整治群众身边的腐败问题和不正之风，扎实做好巡视整改和成果运用工作，把解决形式主义、官僚主义突出问题与减轻基层负担结合起来， 继续推进基层减负，不定期举办加强党性修养、提升工作作风学习班，安排责任不到位、落实不力的干部分批接收集中课题。 打造绝对优秀的团队。发扬组织部门的优良传统和作风，公正对待干部、公正评价干部、公正使用干部，敢于向用人上的不正之风亮剑，敢于为好干部主持公道，支持和鼓励勇于担当的干部。开展基层干部调研活动，选派一批县乡组织优秀年轻干部到重点工作岗位历练。强化干部履职技能，自觉用党的创新理论指导组织工作，提升业务能力，改进工作作风，全心全意投身我县建设“四个城市”新征程，努力谱写新时代强县组织工作新篇章。

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