亲爱的领导同志们:

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近年来，民政局深入学习贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想，制定实施2018-2022年民政局干部教育培训规划，精心组织教育培训，提高干部素养，培养为民情怀，推动各项工作取得新成效。现将相关工作进展情况汇报如下:

完善培训体系。一是加强制度建设。制定民政局2018-2022年干部教育培训规划和社会建设、民政人才规划，在干部教育培训的组织领导、内容设置、实施推进、管理监督、保障支持等方面提出具体要求。下发了加强培训费和业务能力提升费管理提高资金使用效率的通知。二是强化制度保障。每年年初召开党建工作会议，对全面开展政治培训作出部署，明确年度工作重点。指导督促下属二级和直属单位开展教育培训工作，明确负责培训工作的部门和人员，形成主要领导牵头、分管领导负责、组织人事部门牵头、相关部门配合的工作机制。在每年下达教育培训经费计划、明确培训安排的基础上，要求各单位根据实际需要，年初制定本单位培训计划，明确时间进度，确保各类培训按时保质完成。三是抓住“关键少数”。每年都举办处级干部政治培训班、专题研讨会、专题读书活动，要求所有处级干部都要参加。开展“弘扬红船精神，践行初心使命”等系列主题教育培训班，加强党员领导干部党性培训。

明确培训内容。一是注重不断加强业务培训。突出问题导向和实践导向，围绕依法行政、养老服务、精准帮扶、基层治理、慈善工作、社会动员能力建设、社会心理服务能力建设、社会意识形态和新闻宣传、信息工作等各项民政和日常工作，加大业务培训力度。2018年以来，共举办业务培训班122期，参训人员近1.3万人，其中一线特岗人员培训班20期，参训人员2000余人，实现了社会建设和民政全覆盖。加大党务培训融合力度，开展“党员干部学业务、业务干部学党务”系列活动34项，6000余名党员干部和业务干部参加培训，实现了业务培训与党务培训的深度融合。加大年轻干部锻炼力度，组织开展以“步步为营，感受基层”为主题的实践活动。截至目前，已组织32批464名年轻干部到工作条件最艰苦的一线岗位实践，服务基层，锻炼能力。二是注重不断提高专业素质。2022年4月下旬至7月中旬，系统深入开展以“培养民情提升专业素养”为主题的教育，通过举办全市各区社会建设、民政领导干部培训班和“培养民情提升专业素养”专题培训示范班，扎实推进对薄弱点和风险的自查自纠，提升各级干部的专业素养。第三，注意不断加强政治道德教育。深入贯彻习近平同志关于政治道德的讲话精神，依托革命公墓建立党员干部政治道德教育基地，精心打造李大钊烈士陵园教育品牌，以革命先辈的光荣传统和政治道德精神为新时期加强党员领导干部政治道德教育提供精神滋养。第四，注重不断强化综合素质。结合建设城市副中心、举办冬奥会等重大活动，加强国情、党情、市情教育，帮助干部了解国际国内形势，提高围绕中心、服务大局的意识。开展经济、科技、传统文化等基础知识培训。，优化干部知识结构，提高科学人文素养。注重依法行政和安全生产培训，帮助干部提高履行职责所需的基本能力和素质。开展移动互联网、大数据、人工智能等新知识新技能培训，帮助干部适应新形势、掌握新技能。引入心理建设等课程，培养干部职工的积极心态。

严格的培训管理。一是严把“五关”。严格落实中组部《干部教育培训学员管理办法》等文件要求，切实做好学员管理工作，严把课程设计关、经费使用关、授课人员关、出勤率和纪律关、评估反馈关，从严从实办好培训班。二是严格的后续管理。全面贯彻严格要求，进一步完善后续管理制度，加强对后续联络员和班主任的管理，细化工作任务，全面了解学员的日常表现、学风和学习效果，以自评互评的方式通过量化积分展示学员的培训效果。在主班中，探索实行面向全体学员的“考试制”，督促学员努力学习，提高培养效果。三是加强自我管理。充分发挥学生自我管理的作用，把组织课堂教学、课后总结、主持论坛、论坛发言、辩论等环节的任务落实到学生身上。指导学生搭建交流展示平台，组织学生论坛、晨读、微讲堂等活动，充分发挥学生的能力和潜力。按照规定，相应的培训班要成立学生党支部和班委。以党支部、班委为载体，抓好政治理论学习，组织小组讨论、辩论等活动，激发培养学生的活力。四是聚焦重点转移。以每年一次的中央全会精神政治培训班、中青年领导干部培训班、组织人事干部培训班等主要班次为重点，细化措施，提高培训质量。为落实2019-2023年全国党员教育培训规划，出台了全面加强党员教育培训的若干措施，确保培训覆盖每一名党员。举办7期基层党组织书记培训班，524人参加；举办4期基层党务工作者(支部党员)培训班，455人参加；举办党员轮训班4期，292人参加。

创新培训形式。一是探索联合训练。发挥知名高校和科研机构的资源优势，联合或委托中国人民大学、青年政治学院等相关机构举办市级社会组织治理创新与能力提升研讨会、科级干部专题轮训示范班、挂职干部培训班、社工特邀培训师培训班等。，从而提高培训水平。二是在党员中开展电化教育。打造青年讲堂、组织论坛、人才课堂、职业技术学校等党员电化教育品牌，采取“民政人讲民政”的形式，提升党员干部的专业技能和综合素质。介绍“群团工作快递”，解读党建工作要点和“民政人才计划”。开展“老张三餐”“我们这样的人”等视频微党课，宣传先进人物，鼓励党员干部讲党课、拍视频，形成良好氛围。三是发展线上培训。针对党员干部多、地域分布分散的实际，采取“线上”“线下”、课堂学习和交流研讨相结合的方式开展培训。督促在线学习。

强化训练保障。一是加强教师队伍建设。结合民政学院改革发展，培养一支政治过硬、专业精通、规模适度、结构合理、专职化、充满活力的教师队伍。结合业务需求，加强与高校、科研院所在教师推荐、骨干教师培养等方面的战略合作。结合领导干部上讲台，邀请局级领导干部、先进典型人物和优秀基层干部进行培训班授课，充实干部教育培训师资库。二是加强培训设计。在提高课程吸引力和实用性的基础上，加大创新力度，着力开发具有新时代特征的精品课程，体现理论和实践创新，务实有效，建立精品课程库并定期充实。突出参与式、研讨式教学，采取专题讲座、案例教学、现场教学、研讨交流等多种教学方式相结合，激发学生学习热情。三是加强资金保障。将干部教育培训经费纳入年度预算予以保障，加大对重点项目的资金支持力度。加强干部教育培训经费统筹管理，提高经费保障科学化、精准化水平。拓宽经费渠道，授权二级dangwei按照有关规定合理使用留存党费，组织基层党员干部培训。在培训经费的执行中，要勤俭节约，确保专款专用，提高培训经费的使用效率。

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