亲爱的领导同志们:

“四建议”“五要”的前提是准确理解和全面把握“四建议”“五要”的内涵，关键是将“严、实、细、快”的工作作风内化于心、外化于行。作为一名刚刚步入群团工作的选调生，我想就年轻的群团工作干部如何更好地理解和践行“四个建议”和“五个要”，如何在工作中把握好三对辩证关系，分享我的认识和体会。

一、“无积跬步，无以至千里”把握“大”与“小”的关系

年轻同志初到部里，会从跑文件、收发通知、接电话等小事做起。这是我们成长的必经之路。“天下难，必易；天下大事，必做细。干部严谨细致的作风，精益求精的作风，求真务实的作风，都沉淀在一件又一件小事上。不过，我也注意到，部里的老同志经常对年轻人说:“身居军职，胸大帅。“我的经验是，年轻同志做的事虽然小，但眼界和格局不能小；解决问题的角度可以小，但是看问题的眼光不能小。蒙山雄伟，沂水汤水。在基层锻炼期间，走访困难群众，组织爱心食堂，修建乡村书店，整治淤塞河道。老百姓关心的每一件小事，都在助力乡村振兴的大局。作为新时代的干部，既要埋头拉车，又要抬头看路；不仅要用好显微镜，还要练好“绣花功夫”，用好望远镜，聚焦“国之最”。着眼大局，从小处着手，积“小”为“大”，以小见大。这样才能轻松举重，事半功倍。

第二，“企业不立，不一刀切”，把握好“快与慢”的关系

组织工作往往时间短，任务重，政策多，业务水平提高少。但需要特别注意的是，要避免让自己“躲在小楼里变得统一”，从而进入问题不够多、写作素材不够新鲜、作品不够具体的思维怪圈。“一切从实际出发”是马克思主义的根本原则，“实事求是”是共产党人的制胜法宝。x委提出“争创一流，以旗为必胜之道”，组织系统提出关键是要做到“实”字。作为组织系统的“辩证法”，组织干部都有一种“等不得”“等不得”的紧张意识。同时，组织工作对专业性、程序性、保密性要求较高，要强化“急”、“快”的严谨意识。从1970年中国第一次提出建造航母，到山东舰和福建舰的成功下水，用了我们几代人的时间。中国航母的发展历程也符合团工的精神品质:默默扎根，稳中求进，积累财富。虽然我在部里的时间很短，但同事们精益求精的态度和无休止的细节给我留下了深刻的印象。大到一份报告、一份通知，小到一个标点符号、一组数字，都要认真推敲、反复校对，确保每一份材料都是“零错误”、“零失误”。从他们身上，我真正体会到了什么叫“组织工作无小事”。同样的事情，如果你抱着实事求是、一丝不苟的态度去做，慢就是快；相反，如果你粗心大意，敷衍了事，快就会变成慢。只有坚持先快后好快，才能做到又好又快，又好又好。

第三，“坐而论道不如行之”，把握好“虚与实”的关系

我们工作的主要内容是协调全市的组织工作，调查研究，出台政策，督促指导。在这样的平台上成长，可以帮助年轻同志更快地培养全局观念，更系统地把握新兵。要主动摆脱“学生精神”，走出“象牙塔”，离开“桃花源”，办实事、求实效、出成绩。不仅要做业务上的“政策向导”、“活字典”，更要做工作推进过程中的“突击队”、“突击连”；我们不仅要做一个能坐下来动笔的理论家，更要做一个能做起来的实干家，真正做到“说一件事做一件事，做一件事成一件事”，在实实在在的工作中彰显组织干部的责任和担当。风月别留，春山遍地。

建设现代化强市的大幕缓缓拉开，“勇往直前，开创新局”的时代强音响彻全城。新时代呼唤新作为，新征程需要新作风。一代又一代的劳动者将继承和发扬优良的工作作风，自觉践行“四项建议”和“五项要”，以舍其英雄主义、开拓精神和奋斗勇气，为建设现代化强市贡献力量。

报道完毕，谢谢！

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