101写作网领导同志们:
全市国有企业党建工作会议召开以来，各级党组织积极探索从党建生产经营入手、从党建生产经营入手的有效载体，在把党建工作优势转化为企业发展优势的实践中取得了扎实的成效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下:融入体制机制，提升领导力和决策力。落实“两个一致”要求，把党的领导融入公司治理各环节，把基层党组织嵌入公司治理结构，使企业发展方向充分体现党的意志，组织建设充分体现党的领导，工作部署充分体现党的领导、责任和任务。融入治理机制。按照中央企业关于加强党对完善公司治理的领导的意见，落实“党建进章程”要求，将党组织的组织设置、职责分工和任务纳入公司治理，明确党组织的研究讨论是董事会和经理层决策的前置程序，妥善处理党组织与其他治理主体的关系，巩固各司其职、协调运转、有效制衡的公司治理机制。融入决策机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大事项，明确dangwei决策事项范围，结合实际制定dangwei预研讨论重大事项清单，完善dangwei议事规则，进一步提高dangwei决策科学化、专业化、规范化水平，充分发挥dangwei“指导方向、驾驭全局、推动落实”的领导作用。融入运行机制。坚持制定年度工作计划，签订年度目标责任书，推进党建和生产经营，开展党建指导、监督和业务检查，组织书记汇报党建工作、校长汇报工作，组织年度绩效考核和党建工作评比。优化党建工作评价机制，把推进党建工作与生产经营深度融合作为重要评价指标，推动党建工作与生产经营同研究、同部署、同落实、同评价。融入组织建设，增强协同性和组织性。组织建设是党的建设的重要基础。要深入贯彻新时代党的组织路线，按照“四个同步、四个对接”的要求选拔壮大干部队伍，科学规范组织建设。选好配强干部队伍。落实“交叉任职”要求，党组织书记与董事长“肩并肩”，总经理党组成员担任党组织副书记；二级dangwei、党总支、党支部书记由本单位(部门)主要负责人担任。实施“双向培养”，自觉把dangwei书记这个岗位作为培养选拔管理干部的重要一步；注重选拔政治素质好、熟悉管理、作风正派、在员工中有威信的党员骨干，把党务岗位作为培养复合型人才的重要平台。实行“同职级、同待遇”，促进党务工作人员与其他管理人员双向交流。注重党员在日常生活中的先锋模范作用，在先进典型中及时发现、培养和使用优秀年轻干部，畅通成长成才渠道。科学规范组织建设。新成立的二级单位、子公司等。，建立党组织的同时建立党组织；新设立的部门应当同时建立党支部或者将其党员分配到相应的党组织；尽职调查时，新收购的子公司应同时调查其党组织建设情况，并在收购后及时组建新的党组织。基层党组织在建立基层党支部、党小组时，要充分考虑在职能部门、业务中心、车间、工程项目上建支部，在班(组、值)、项目组、业务单元上建党小组，实现组织设置全覆盖。同时，及时动态调整优化党组织设置，确保党组织始终保持科学规范状态。学会理解，学会做。实行“首问”制度，自觉用习xx同志新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成果转化为履行职责、攻坚克难、做好工作的能力。各基层党组织要拓宽日常学习教育培训内容，根据企业战略发展和生产经营需要，开展多种形式的联学共建活动。如主题党日、“三会一课”、党务书记党务工作者培训班、党员轮训班等，除了党内规定的内容外，还包括生产经营管理的重点内容。同时，在干部轮训班、业务培训班中，将党内法规、“四史”、时事政策纳入培训内容，全面提高干部政治素养。融入重大任务，增强带动力和战斗力。落实“以企业改革发展成果检验党组织有效性”的要求，聚焦重要节点目标，在急难险重面前，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。实施“党建+N”一体化。紧扣生产经营任务，继续实施“党建+安全”、“党建+生产”、“党建+建设”、“党建+创新”一体化方法，丰富完善“新、实、严、活”党建工作载体项目库。如“党员身边无事故”、“红旗工作面”、“严实维护活动”、“先锋引领、精益维护”、“言传身教”、“应知应会”等党建项目深入开展。持续深化党建一体化管理特色，电力生产单位持续优化“优先”党建、“同心”党建等党建管理特色；工程建设单位不断实践和完善“1+N党建”、“梦想党建”等有效做法；服务型单位党组织继续实行“4321”党建管理；监理单位党组织结合监理行业特点和境外党员管理的特殊性，探索符合自身特点的党建管理措施；新能源项目党组织要积极探索党建与新能源发展的融合手段。开展共创共建活动。落实“基层党建创新”要求，采取上下结对、内外共建的模式，形成上下贯通、左右沟通的超级氛围。比如开展“一线直通车、上下大联动”活动，落实“总部服务一线”要求，构建企业总部与生产建设一线沟通顺畅、管理有效、服务高效的常态化工作机制。开展“共建保电”、“传承红色历史，利用好水电资源，服务长江经济”、“党建助力乡村振兴”等结对共建活动，加强行业交流，统筹内外资源，探索组织“共建”、“资源共享”、“科技共创”等模式。组织开展“两带两创”(一个支部带领一个党员团队，一个党员带领一个群众创新创效)、“党员先锋行动”专项活动。通过建立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员包工程、示范党支部，引导党员成为生产建设能手、创新高效模范、安全管理模范、服务群众先锋。继续深入开展劳动竞赛、技能竞赛、“安康杯”竞赛、“安全生产月”等专项活动，激励党员群众在岗位上恪尽职守、建功立业，促进企业生产经营任务的顺利完成。融入文化建设，增强凝聚力和创造力。把党的政治宣传教育与企业核心理念的传播结合起来，把企业政治责任的履行放在企业文化的培育中，对内凝聚力量，对外赋能发展。继续深入开展团队文化活动。继续深入开展若水讲堂、每周讲堂、NOSA讲堂、若水大讲堂、梦享当下、英智应晖讲堂、后勤服务龙门阵等流域讲堂活动，不断提升讲堂内涵和质量。创新开展员工喜闻乐见的文体活动，深入营造健康、积极、活泼的现场文化生活，进一步增强员工归属感和团队凝聚力。深入开展“我为群众办实事”活动。围绕落实新发展理念、助力乡村振兴、推进基层减负、提升管理水平、关爱员工等，深入开展“我为群众办实事”实践活动；继续在全流域开展“爱如水筑梦起航”志愿服务活动；党支部、工会组织通过“五必谈、五必访”开展员工患病、生活困难等慰问活动；扎实推进职业健康管理等工作，为员工办好事、解难事，不断增强员工的获得感和幸福感。纳入指导和监督，以增强运营实力和控制。落实“完善内部指导监督机制”要求，整合指导监督力量，明确将党建工作开展纳入调研、检查、考察、考核、考察等具体工作，推动责任压实。完善引导监督机制。整合指导督导力量，如将专项指导督导领导与基层联系点领导相结合，非必要一般不单独成立指导督导组；结合党建和党风廉政建设日常工作指导、联系点党课、民主生活会监督等。与业务检查、基层调研、检查考核一起进行，继续一起进行，回来一起梳理，问题一起反馈，落实一起落实，继续减轻基层负担。完善监督机制。建立并持续优化完善监督执纪管一体化手册，梳理重点领域和关键环节廉政风险点。紧盯“关键少数”，以招标、采购、合同变更、投资、设计咨询、资金管理等领域为重点，完善以风险管理为导向、合规管理监督为重点的内控体系，将防控措施融入制度、嵌入流程，推动全面从严治党与企业深度融合。报告到此结束。谢谢你。未经允许不得转载：101写作网 » 在国有企业党建工作推进会上的汇报发言
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力