对干部个人来说，解放思想、提高能力、转变作风，关键在于战胜自己，进行自我革命。结合近年来的思想能力建设和工作学习实践，今天，我以这次务虚会交流为契机，梳理、总结、坚持三种更适合我院决策研究中心实际的工作方法。即“快乐工作法”、“滴水穿石法”、“努力工作法”与大家分享，希望能有效帮助我们树立正确的工作理念，进一步完善自我，重塑自我。

首先是“快乐工作法”——让责任从内心开始。心之所向，随过去。爱是一切奇迹的根源。当我们发自内心的喜欢一件事的时候，我们会有意识的投入进去。大家最喜欢和追求的是什么？那就是幸福。幸福是人生的终极目标。快乐从何而来？对此，习近平同志指出:“幸福是一种奋斗，奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的一生，才称得上幸福的一生。”所以，当我们以工作为快乐奋斗的时候，责任必然会从内心出发，形成自觉的行动。日本著名企业家稻盛和夫曾分享过他的“快乐工作法”。他告诉大家，工作可以给生活带来巨大的收获。一个人一天有三分之一的时间是在工作中度过的。如果我们把工作当成乐趣，那么我们每天都会很开心。另一方面，如果我们把工作当成痛苦，那么我们每天都会有痛苦。在现实社会中，大多数人把工作当成谋生的手段，当不喜欢自己选择的职业时，只有在巨大的痛苦中度过工作时间。但也有一些人把工作视为生活的乐趣，尽管名利双收，但他们仍然在忘记自己的工作。比如沃伦·巴菲特，位居福布斯全球富豪榜前列，70多岁还坚持工作。用他自己的话说，他“在上班的路上跳着华尔兹”。“奋斗者是最富有精神的人，也是最懂得快乐和享受快乐的人。”

稻盛和夫在其代表作《干法》中指出:“工作是人生中最光荣、最重要、最有价值的行为。”只有把自己的幸福和事业的价值联系起来，幸福才是显著的、持久的、深刻的。如果用经济学理性分析，认真工作其实是对一个人幸福的双赢投资。如果一个人想要快乐，他首先应该热爱他的工作。当我们把精力投入到工作中时，我们当然可以大大提高生活的附加值。比如:为孩子的成长树立榜样，享受家庭中的地位，获得他人的尊重等等。把工作作为人生幸福的首要色彩，如果通过“愚笨、认真、专业、诚实”投入到自己的工作中，生活会更有动力，生活会更精彩，生活会更幸福。不仅如此，当我们全身心的投入到工作中时，还能磨炼意志，为自己的人格魅力加分。通过长期不懈的工作，人会磨砺自己的心智，变得越来越勤奋，拥有厚重的人格，形成一种勇气的气场，增强管理幸福的能力。所以常说努力的男人最有魅力。专注工作的男人，坚毅、沉稳、大气，表现出可靠、有担当的内涵。同样，努力的女人最有魅力。专注工作的女性坚韧、知性、豁达，表现出自信和深沉的气质。如果我们不能选择自己喜欢的工作，那么我们喜欢自己选择的工作。对工作怀有敬畏之心，才能在实际工作中获得坚定深厚的精神力量和灵魂意志，在工作成果中获得更高层次、更有质感的幸福感。

二是“滴水穿石”——用信仰塑造品格。行动来自内心，力量来自意志。习近平在他的《滴水穿石启示录》中说“一滴水对准一块石头，目标一致，决心坚定不移，日复一日，年复一年——这就是滴水穿石的奇迹”一滴水虽弱，但只要坚持，就能成就难事。“滴水穿石”蕴含着坚如磐石的决心，这是一种学习方法和工作状态，也是一种胸怀和强大的能力。决定事业成功的，往往不是智慧的高低，而是滴水穿石的性格。“精卫填海”、“愚人移山”、“铁杵成针”、“钉子精神”都是一样的道理。水滴穿石，不是水的力量，而是坚持的力量。这其中蕴含的哲理告诉我们，只有脚踏实地，才能取得成功。但是，在实际工作中，能一直对工作充满热情和认真的人并不多。很多人往往以在同一个岗位上时间长为借口，不自然地对待工作，这是干部作风之弊、效率之弊的根源之一，在于信念和决心之弱。所以，要想转变工作作风，提高效率，这种滴水穿石的雄心是不可或缺的。

决策研究部门的性质决定了其高标准、高要求。真正想出点子、思路、对策、结果，非一日之功。从我自己的亲身经历来说，我之所以坚持几十年的学习、锻炼、写稿子，特别是在和大家讨论、修改稿子的时候，有时候大到框架排版、领导风格，小到错别字、标点符号的纠正，就是要不断地体验自己严谨细致的工作态度，养成对自己和他人负责的精神，尽最大努力督促自己和大家形成认真、极端的工作习惯。只有这种认真的精神和执着的作风，才能真正形成深厚的知识积累，提高个人的素质和能力。所以，决定事业成功的从来不是与生俱来的天赋，而是对信仰的坚持和执着的锻造，从而摆脱急功近利和急躁的心态。无论外界如何喧嚣，你都可以坐在冷板凳上，时刻抵制“乱花渐欲迷人眼”的诱惑，保持“从容飞来飞去”的定力，专心致志，锲而不舍，全身心投入。在这里，我也想提醒大家，当我们不能胜任一份工作的时候，首先要问自己:是能力不足还是努力不够，是不是每天都在坚持学习和积累，是不是认真对待每一份稿件，是不是每一次调查都很透彻。答案不言而喻。

三是“苦干法”——用责任打磨底色。习近平同志指出，“伟大的事业始于梦想”，“伟大的事业基于创新”，“伟大的事业基于努力”。拼搏是与时俱进的开拓精神，是脚踏实地的努力，是无私无畏的情怀，是点亮人生幸福的星星。没有努力，任何梦想都是镜中花，任何创新都是水中月。转变作风，提高效率，在于实干。但在今天的团队中，很多人对自己从事的工作感到迷茫，空喊口号，不推，不脱离基层，思想保守，阻碍中层，找借口“躺平”等等。实践表明，事业成功的路径，固然有智力和机缘等因素，但更多的是努力和勤奋。无论是一个地方，一个部门，一个企业，一个家庭，只有努力，才能肩负起责任，实现价值。任何时代，任何岗位，都需要有创新精神、有技术的人，需要努力的人。努力和拼搏是每个时代不变的主题。在一个“扁平化思维”侵蚀军官环境，队伍作风和效率堪忧的环境下，吃苦耐劳的品质更是难能可贵，甚至是硬核竞争力。什么是努力？对此，习近平同志指出，“脚踏实地”的干部有“五个特点”，即善于决策、注重落实、注重实效、政绩观正确、敢于担当。对于决策和研究干部来说，努力工作是基于“以文助政、以策助政、以信助政”三大功能，积极思考事情、寻求事情、做好事情。要提高效率，牢固树立“今天早，明天早”的效率意识，做到任务一布置就落实；工作一部署，马上推；工作一完成就反馈。重要的事情不要投靠，少说不做，多说我来做，摆脱怕字，勇敢承担责任。要加强质量工作，抓住每一个调研机会和每一项写作任务，下大力气，高标准落实。要探索创新，大力推行项目工作法、一线工作法、典型指导法，求新求变、深入研究，以高质量的决策研究成果践行“政策应为民、研究应为高级顾问”的初心使命。

总之，行动最重要，行动胜于雄辩。要把工作当成对幸福的追求，持之以恒如水滴石穿，在实干中建功立业，以自我革命的精神转变作风、提高效率，“撸起袖子加油干”，以实际行动为我市高质量发展贡献决策研究智慧和力量。

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