1.坚持厚植“生态圈”; 2。不断扩大“朋友圈”; 3。全力编织“产业链”; 4。全心全意为“人才链”服务; 5。培养“温暖感”; ]6。注重营造强烈的归属感。 未经允许不得转载:101写作网 » 人才工作“六个比喻”
最新评论
领导讲话千遍一律,而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力