101写作网市局领导班子按照xx xx要求，围绕主题教育基本要求，广泛征求各级意见，深入对照六个方面，查找问题，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定整改措施。现在，我代表市局领导，做一个比较检查报告:
首先，比较六个方面存在的问题(一)理论研究第一，自学不够严格。在日常学习中，仍然是被动安排学习多，主动学习少，分散学习多，系统学习少，表面学习多，深入学习少，经验学习多，实际运用少，与“全面系统化，深入思考，与实际学习挂钩，及时跟进学习”的要求相比还有差距。思想理论武装有待进一步加强，高质量发展所需的思想政治素养和综合谋划能力有待进一步提高。二是发挥团队主导作用的体制机制不够完善。对“两个建立”和“两个维护”辩证关系的认识不够系统和全面。某种程度上存在专业工作代替理论学习的现象。在熟练运用习xx同志新时代中国特色社会主义思想研究问题，推动工作，让各级干部充分理解其深刻内涵和马克思主义基本原理方面，还有待提高，主要表现在组织建设不够，对青年的政治指导不够，党支部的组织力量有待提高。dangwei议事规则和议事清单没有及时修订完善。(2)政治素质一是监督检查不够深入。x委在调研和日常检查中发现，少数基层党组织和党员理论学习还存在重形式轻实效的问题，对干部学习教育的监督检查不够深入和严格。二是思想工作不够强。思想工作只是侧重于平时的具体工作。除了研究制定意识形态工作责任制实施细则外，以dangwei形式进行综合分析研判的还很少，基层意识形态工作责任制落实情况没有及时纳入党建考核。(3)能力和才能一是统筹高质量发展不够系统。全市系统高质量发展措施的细化、组合和分解有待进一步完善。比如，在统一思想、提高认识，进一步增进各班子对高质量发展的内涵、意义、目标、方向、措施的认识和理解，真正凝聚起推动高质量发展的合力等方面还需要进一步提高；一些领域的工作改革创新不够有力，一些领导干部的惯性思维依然存在。某种程度上存在借“高质量”之名，做“老一套”的“两张皮”现象。第二，团队建设的力度还是欠缺。对各单位的工作指导和监督以及队伍建设需要进一步加强，特别是在高素质干部队伍建设方面，为实现高质量发展做出贡献。比如对下属的教育培训和使用管理形式不多；xx xx工作人员不足；在组织文体活动、丰富业余生活、开展邀请英模讲学、参观红色教育基地和先进单位等“请进来走出去”活动等方面有待进一步加强。(四)作为尊重第一，解决难题的有效性不够显著。针对基层单位基础设施建设薄弱、网络基础设施老化等突出问题，请示汇报、沟通协调不够积极，取得的成效与基层单位的期望仍有较大差距。比如，近年来查获的刑事案件，未能及时分析、归纳、总结其特点，形成全面系统的“智慧”打击思路，针对性和及时性不强；对案件的前期侦查、后期跟踪、现场打击局限于传统打法，未能及时转变思路、创新“科技”方法，难以适应新形势的发展；针对我市系统人才基础薄弱，干部年龄结构偏高，后备干部不足，人员缺口大，复合型、管理型、创新型人才缺乏，人员结构性短缺明显，创新思路不够，解决办法少；针对部分人员不负责、不作为，创业精神不够振奋，坚决整改的力度不够。二是承担责任的意识不够主动。队伍对标先进典型、攻坚克难、率先垂范的思想觉悟还有待提高。通过调查研究发现，工作中略缺乏敢于啃硬骨头、解决难题的勇气。比如对常年积压的xx xx，缺乏长远规划和远见；随着团队平均年龄的增长，团队干事创业的动力较之前有所减弱；部分工作技术难度较大，缺乏该领域的专业知识，团队的创新能力仍有待加强；工作中高标准、高质量的意识有待加强；追求卓越的主动性和他人的自信心还是欠缺的。(5)工作作风一是服务基层，服务群众不够贴心。服务水平与群众的期望还有差距。比如xx xx的情况依然存在，监管有待完善；后勤服务水平与基层群众的期望还有差距。比如今年物价大幅上涨，在保持食堂饭菜质量、及时提高伙食补贴等方面还存在短板。第二，与基层和群众的联系还很欠缺。对基层情况把握不够全面，对基层的想法和希望了解不够透彻，对服务对象的困难和需求把握不够准确。比如，到基层了解基层情况主要靠听汇报等形式，与基层面对面交谈的还比较少，导致需要进一步加强对基层工作的指导，帮助基层解决实际工作问题；队伍本身服务群众的能力和精力还有待进一步提高；缺乏正常的社会公益活动组织；带头参与公益活动需要进一步加强。(六)诚信自律一是反对“四风”、整治“四风”不够彻底的问题。比如，开展批评时，班子面对对方的问题和缺点有时有所保留和顾忌，标准不够高，斗争精神不强，党内政治生活质量有待进一步提高；坚决抵制和反对形式主义、官僚主义的一些新表现和新形式，还需要进一步加强；新形势下进一步防止和杜绝四风隐形变形的方法、思路、措施不多；个别队员八小时后自我管理不够严格。二是对一些重点领域的廉政薄弱环节和风险隐患重视不够。在采购、资金、财务管理等方面还存在一些具体问题。xx xx xx反映出dangwei平时对这些方面的隐患重视不够，对工作中的薄弱环节把握不清，监督不到位。第三，抓早抓小往往不够。作风建设工作有待进一步加强，说明个别监督员还存在责任心不强、主动性不高、发现问题的敏感性差等不足。全市系统“八小时以外”的监督管理有待加强，监管方式比较单一。二，问题产生的原因分析(一)坚定理想信念的自觉性不够强。班子成员事业心强，主要集中在完成发展“硬指标”上，不同程度地忽视和放松了政治理论学习，偏向于务实学习，未能不断加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识的培养，放松了对党性锻炼和保持党员先进性、纯洁性的要求，导致理想信念松懈。(二)增强政治意识的主动性不够强。按照合格党员的标准，班子成员在把全面从严治党提高到关系党的事业兴衰成败的高度，没有结合实际把握开展工作的规律，对党员干部的教育和管理有所欠缺，没有真正把“抓好党建是最大的政绩”的理念内化外化，还有待进一步提高。同时，在党内生活中，特别是在坚决对错误说“不”，敢于向任何错误言行亮剑方面，不够自觉和积极。(3)坚持群众路线的韧劲不够强。班子对党走群众路线这个“传家宝”认识不深。他们没有真正牢固树立“一切从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的观念。他们在一定程度上忽视了向群众学习。久而久之，他们在开展工作时缺乏站在群众角度的思考，有时导致在解决群众的具体困难时考虑不够，群众路线没有很好地坚持和全面。(4)承担责任的积极性不够强。工作思路越来越多，团队带头自我施压、坚持不懈的积极性越来越低，以身作则、率先垂范的积极性不够高。有的思想观念不够解放，工作按部就班，引领不足；有的倾向于谨小慎微，不能开创性地解决历史遗留问题和高质量发展问题；责任感下降，在工作中踏石留印的决心和动力仍然不足。(5)执行纪律和规则的坚定性不够强。执行纪律规矩不够认真，没有真正意识到轻微违纪的严重危害。片面地认为执行纪律太严会毁了单位的团结，对干部的教育、管理、监督不够严格，问责不到位，特别是对一些带有苗头性、倾向性问题的行为，及时批评提醒不够。三、整改措施(一)牢固树立学习意识，理论武装不放松。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求和日常习惯，不断丰富队伍的思想内涵和精神境界。一是要带头落实理论学习中心组学习和“第一专题”学习制度，制定全面系统的学习计划，充分发挥队伍“关键少数”的示范作用，围绕习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展集中学习，保证学习时间，丰富学习载体，创新学习方法，提高学习指导的实际效果。二是加强对党员学习的监督检查，既注重过程痕迹的合规性和适度性，又注重学习教育结果导向检查形式的创新，以xx xx的方式组织理论学习成果测试，引导广大党员力戒形式主义，提高学习效果。(2)牢固树立政治意识和坚定信念。始终把政治能力建设放在首位，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位。一是把加强党性锻炼作为改造主观世界、增强政治意识的终身任务，认真审视自身言行与党章党规党纪要求的差距，明确努力方向，做到政治信仰不动摇、政治方向不偏离。二是完善全面从严治党工作机制，dangwei统一领导、主要领导牵头、分管领导具体负责、相关部门密切配合、各级纪检监察部门具体落实。从班子自身入手，推动各级党组织带头落实全面从严治党主体责任，书记落实第一责任人责任，其他党员履行“一岗双责”。三是严格落实领导干部联系点制度，深入基层加强党建工作调研，了解和推动基层党建工作突出问题的解决，把全面从严治党的责任转移到各级党组织的神经末梢。同时，通过“三会一课”月度指南和支部工作微信群，加强对支部工作各方面的监督指导。(3)牢固树立群众意识，求真务实。认真学习领会中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求和重要意义，带头坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象。一方面，始终牢记为人民服务的宗旨，坚持党的事业第一，人民利益第一。深入基层，听意见、办实事、办好事，积极吸纳基层群众的智慧，掌握群众中的第一手信息，查找工作中的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高服务能力，并将其转化为推动工作落实的动力。另一方面，要树立正确的政绩观，扎扎实实地开展一些“解剖麻雀”的调研，定期到基层“走一走”，听取服务对象的意见，更好地为工作服务。(4)牢固树立责任意识，勤勉履职。带头强化责任意识，认真履行职责，把“敢于担当、善于担当”作为衡量工作是否到位的重要标准，发挥团队的引领作用，真正做一个谋事创业的“先锋”和“排头兵”。一是坚持解放思想、实事求是，紧紧围绕高质量发展目标，加强与上级部门的沟通协调，加快解决发展问题，努力尽快解决基层单位基础设施建设薄弱、网络基础设施老化等突出问题，有效推动高质量发展。二是进一步健全和完善干部选拔任用制度。针对高素质干部队伍建设，继续统筹干部资源，拓宽选人用人视野，继续加大干部交流力度，在全市范围内选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、党组认可、群众认可、服务对象认可的干部，不断提高干部工作水平。(五)牢固树立廉洁意识，严守纪律不越线。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，把高标准、严要求贯穿工作生活的每一个细节，把握好自己的一言一行。一是严格落实“两个责任”，完善全面从严治党主体责任清单，抓好违纪违法典型案例分析研究，不断思考全面从严治党存在的问题，以案为戒，以法为准绳，增强思想觉悟，筑牢思想基础。二是积极构建监督新模式，准确把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、动不动就追责，对一般、苗头性、轻微违纪问题，按照管理权限及时提醒教育干部。三是扎实做好下半年的民主生活会。这次民主生活会查出的问题，不管是思想上的还是生活上的，都要一个一个解决，按照问题清单一个一个落实。如果以上对比失败，请指正，我们会虚心接受，认真改正。未经允许不得转载：101写作网 » 班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力