101写作网为适应新形势下机关、单位保密工作的要求，结合实际，笔者谈几点粗浅看法。
强化保密教育力度，筑牢安全保密思想防线。保密教育是一项长期性、复杂性、系统性的工作，不能仅靠一两次集中教育而一劳永逸地解决所有问题。要针对各机关、单位的特点，认真抓好经常性保密教育，把保密工作抓在手中、装在脑中、落实在行动中。要严格落实好保密教育时间、内容和要求，适时举办保密知识竞赛，熟悉防泄密常识，深化保密教育效果。要注重教育手段的多样化。采取播放录像片、板报宣传、LED滚动播放、案例分析、开展研讨会等形式进行形象直观的宣传教育，扩大教育范围和影响，纠正部分公职人员头脑中固有的错误认识。要正确处理好保密中的“守”与“放”、有形的保密与无形的保密等关系，时刻牢记xxsj的谆谆教导：“人情之中有原则，交往当中有政治，严格交友原则，慎交友、交好友，哪些人该交，哪些人不该交，应该心中有杆秤。”做到慎独、慎言、慎行、慎交，即：管住嘴，不该说的坚决不说；管住眼，不该看的坚决不看；管住手，不该写的坚决不写；管住耳，不该听的坚决不听，培养科学的保密观念，树立全方位做好保密工作的思想。
适应形势任务需要，锻造一支过硬的保密队伍。当前，保密工作队伍的组织形式和人员素质状况，基本上还是属于传统工作模式的，管文件资料还可以，管信息网络则有些力不从心。要趁目前国家机构改革的大好发展之机，引入良好的人才培养机制，把好选人关、用人关，选用一些思想觉悟较好、政治敏锐性较强、文化水平较高、做事认真细致的人员，对立场不坚定、工作热情不高、做事马虎的人坚决不予录用。要加强对新入职公务人员保密培训，把如何做好保密工作作为公职人员人员初任培训的必修课；着力加强涉密岗位人员保密业务培训，要将涉密人员教育培训常态化开展，并与之签订《保密工作承诺书》，强化保密意识，增加防范本领，努力实现保密队伍由事务型、经验型向技术型、管理型、服务型的转变。要关爱保密工作这支特殊队伍，务必在政治上关心、工作上支持、待遇上保障，真正把懂法律、懂技术、会管理的优秀人才充实到保密工作第一线，把“放心的人”放在“放心的岗位上”。
构建技术防护体系，确保信息安全万无一失。工欲善其事必先利其器。随着现代科学技术的飞速发展，各种窃密技术和手段日趋先进。以先进的保密技术对抗先进的窃密技术，已成为新时期保密工作的鲜明特征。特别是近年来，信息安全领域的日趋复杂，新的形势任务对我们的传统保密观念和常规保密方法提出了严峻挑战，我们必须与时俱进，想方设法提高技术防范能力。要牢固树立“舍得花钱买安全”的思想，增强对技术安全设施建设的资金投入力度，新建信息网络，坚持建管同步、安全配套的原则，克服只建不管、只建不防，防护设施滞后等问题。要大力开展研究创新工作，针对网络技术上存在的薄弱环节，要积极组织技术骨干力量，开展好保密技术和设施的研究开发工作，对已经成熟的技术成果，要积极推广应用，提高国家秘密和工作秘密的安全系数。要运用科学手段对通信系统、信息网络等办公自动化进行常态化检测，看是否存在电磁波辐射和其他失泄密隐患问题，增强信息网络技术防护措施，确保信息安全技术绝对安全。
着眼规章制度建设，促进保密工作科学规范。保密工作是一项涉及人员广、多部门的经常性、全局性工作。在信息化时代，机关、单位保密工作变得更加复杂，把握不好就有可能危害国家安全、社会稳定、百姓生活。新形势下保密工作除了加强xx的领导、贯彻群众路线、搞好思想教育之外，还必须抓好健全保密规章制度这项根本性措施，使大家知道哪些事需要保密，哪些是保密重点，懂得怎样做才能符合保密要求，怎样做是违反保密纪律等。要解放思想，实事求是，开拓创新，搞好顶层设计，制订一整套落实规章制度详细措施和意见，使各项制度内容更加严密更加具体，使之不流于空泛、不流于形式，便于把握和操作。要加强对重点工作和关键环节的动态把控，尤其要对网络建设、文件资料、手机使用、宣传报道等各个方面工作的保密，要充分考虑到每一个环节，进行整体、系统的规范。通过完善的规章制度体系，使各机关、单位和个人明确保密职责和承担的保密责任，充分认识到发生失泄密造成的严重后果，强化敬业精神，确保保密工作有规可依、有章可循。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力