同志们:

根据x委统一部署和工作要求，经自荐、单位推荐、x委组织部审批等程序，决定选派X、X等12名同志到各县镇挂职。首先，我受x委书记委托，向即将走上工作岗位的干部表示热烈的祝贺和诚挚的敬意！我愿借此机会发表三点意见:

一是统一思想认识，深刻认识基层挂职的重要意义。

年轻干部是党的事业的一代又一代接班人。x委高度重视年轻干部的培养，政府干部的任用是根据省委有关精神，结合我市实际作出的重大部署。

这是年轻干部接受锻炼、成长进步的需要。当代中国青年生逢其时，施展才华的舞台极其广阔，实现梦想的前景极其光明。我们这次选拔的干部都是各地各部门的优秀年轻干部和后备干部。他们年轻，有知识，有能力，有很大的发展前景。但是，大多数年轻同志从学校毕业后直接进入政府机关工作，没有基层工作经验，这对政府干部特别是年轻干部的成长进步是不利的。因此，将政府官员派往基层，不仅为我们的年轻干部提供了一个展示自己的工作平台，也为政府官员创造了与广大农民保持密切联系的机会，在实践中从人民群众中学习宝贵的经验和财富，不断充实自己，尽快成长。

这是进一步加强基层组织建设的需要。近年来，我们广泛开展“一建两联”、“说事”等活动，党员先锋模范作用得到很好发挥，基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强。为进一步加强基层组织建设，有效开展保持共产党员先进性教育活动，选拔优秀年轻干部到基层服务，相信通过大家的努力，一定会带领和推动基层党组织创造新经验，迈上新台阶。实现全面建设小康社会的目标，必须正确处理各种社会矛盾，妥善协调各种利益关系，不断促进社会公平正义，最广泛最充分地调动一切积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。在新形势下，选拔政府干部就是要通过卓有成效的工作，消除不和谐因素，促进建设和发展。

这是着眼于经济社会建设和发展的长远需要。党的十八大以来，习近平同志多次强调培养年轻干部的重要性。他指出，要加强和改进年轻干部工作。对那些准、有潜力、有发展前景的年轻干部，要敢于给他们担子，有计划地安排他们经受锻炼。培养年轻干部是关系党和人民事业接班人和长远发展的根本大计。这一次，是x委总揽全局，考虑干部长远发展和个人成长做出的科学决策。我们必须尽快培养现有的优秀年轻干部，让大家尽快成长为能够独挡一面的精英骨干。把大家放到重要岗位进行实践锻炼，就是要充分考虑年轻干部未来的长远发展，让大家提前在改革发展第一线接受洗礼，在项目建设、乡村振兴等急难险重任务中得到磨练，成为能大有用武之地、勇挑重担的有用人才，为今后个人成长进步打下坚实基础。

二、珍惜难得的机会，努力在挂职锻炼的实践中发展过硬的本领。

社会在突飞猛进的发展，优秀的年轻干部要有足够的本领去接班。这次挂职锻炼是大家加强学习、提高技能的好机会，积极参与挂职岗位的工作实践，自觉向实践学习，拜人民为师，不断提高自己的能力和技能。

在学习中做一个“心甘情愿的心”。理想信念是共产党人精神的“钙”。只有不断学习，不断提高他们的思想觉悟，才能战胜一切艰难险阻。基层一线是全面加强干部能力建设的“大学校”和“大熔炉”。要始终坚定理想信念，坚持用xx同志新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定政治方向，坚定政治立场，补足精神之“钙”，做政治上的“明白人”。到基层后，既要加强理论学习，又要注重向基层学习，积极融入挂职单位，认真完成各项任务，主动承担力所能及的工作，在实践中熟悉业务，增强能力。

做单位里的“局内人”。易经说:“君子动之前要冷静，说话之前要改变主意，开口之前要决定交朋友。”革命同志是块砖，哪里需要就搬到哪里去。是干部到基层挂职学习、服务群众的好机会。兢兢业业，服从组织安排，执行组织决定，认真履行职责，是我们党的组织原则，也是组织对干部的基本要求。不管你被分配到哪里，不管你被要求做什么，你都应该愉快地接受，坚决遵守，严格执行。服从组织、社会、国家的需要，既是应尽的职责，也是价值的体现。要在实际工作中切实贯彻群众观念，珍惜接触基层的机会，多到田间地头，了解群众所想，解决群众所忧，为群众办实事、办好事。

做一个事业上的“负责人”。你能承担多少责任？责任既是一种精神，也是一种能力。我们应该心系国家和人民，把个人追求融入促进区域发展的实践中，立足岗位和脚踏实地无论什么岗位，都是重要的职责分工。无论什么工作，都要循序渐进，决不能跟风，随波逐流。要认真履行职责，避免“一带而过”的心态。我们不应该满足于日常工作，明智地保护自己。要坚决杜绝“嫌麻烦怕麻烦”、“多做不如少做”的心态。我们不应该成为可有可无的“举手常委”“投票委员”。要主动在岗位上锤炼自己，接受真抓实干的考验和艰难困苦的磨炼，说实话、办实事、求实效、出成绩，经得起磨难、经得起寂寞、经得起诱惑、勇于担当，始终坚守廉政底线。

三、加强组织领导，确保干部挂职工作取得扎实成效。

这次挂职锻炼不仅是大家难得的宝贵机会，也是对自己能力水平的考验。无论挂职干部还是有关部门和单位，都要高度重视这项工作的落实，确保取得实效。

一要严格落实责任。选拔优秀年轻干部挂职锻炼是中央和省委加强优秀年轻干部队伍建设的具体举措，也是年轻干部锻炼锻炼的重要途径。进一步增强大局意识和责任意识，x委组织部要加强统筹管理，随时掌握情况，跟踪指导。挂职单位要落实第一责任人的责任，加强对挂职干部的日常教育管理监督，真正帮助挂职干部成长进步。挂职干部要自觉接受管理监督，发挥好桥梁纽带作用，及时了解“双促双提升”活动情况，向所在单位党组织汇报，研究解决问题的办法，真正发挥好作用。

二要加强通信保障。派出单位要做好保障工作，积极支持挂职干部开展挂职工作。原则上不再安排本单位的工作。要加强与接收单位和挂职干部的沟通，及时了解思想动态和工作情况，帮助解决挂职干部工作和生活中遇到的困难。要搭建部门和条线之间的沟通桥梁，多走访和联系接收单位，在派人出去的同时拉起“线”，发展沟通，推动工作。挂职干部增强主动性和创造性，充分发挥主观能动性，尽最大努力为挂职单位办实事、办好事、解难事。要积极出主意，想办法，帮助解决基层单位和群众迫切需要解决的问题。

第三，要认真，要有纪律性。在职干部不仅代表个人，也代表所在单位和部门的形象。要服从大局，讲政治，顾大局，以服从组织和单位的工作安排为第一位，全身心地投入到临时工作中去。大家一定要严格遵守廉洁自律的有关规定，注意维护自己和所在单位的整体形象，做到“为民、务实、清廉”。我们要清楚的知道自己能做什么，不能做什么，能碰什么，不能碰什么，这样才能把事情做好，做好事不出事。要带头转变作风，树立形象，讲诚信，作表率。严禁利用职务和工作之便，以权谋私，对违反工作纪律者严肃处理。不能完成任务的选派干部不能评为先进模范，年度公务员考核不能评为优秀，回原单位后不能继续当后备干部。

剑锋来自磨砺，梅花香来自苦寒。同志们，开完会，大家就要去新的岗位，开始新的征程了。希望大家端正态度，珍惜机会，努力工作，在实际工作中磨砺，在认真履职中成长，在一点一滴的锤炼中优秀。

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