101写作网党的二十大报告为我们聚焦强国复兴、推动高质量发展指明了方向、提供了指引。作为基层单位dangwei，贯彻习近平同志重要讲话精神，最重要的着力点就是紧扣形势解决单位建设的重大理论和实践问题，推动单位高质量发展迈上新征程。实践感到，帮建党支部、帮领书记、帮抓骨干，是锻造坚强基层党组织的重要抓手，对加快单位建设发展起着决定性作用。要帮助抓住薄弱环节，创新帮扶方式，增强帮扶实效。
一是聚焦“强”的方向，为精准帮扶党支部建设做出实实在在的贡献。dangwei是党的领导和掌握单位的组织支撑，肩负着贯彻落实党中央决策部署的重要责任。但在实践中，“党组织作用不明显”的问题依然存在。我们在工作中注重通过转变观念、区分层次、整合力量等方式来强化弱者，不断推动党支部变得更加强大。首先是改变思维，整体帮助。面对单位建设的“六新变化”，帮建的“粗放”、“运动”、“体验”方式和理念必然导致混乱。在实践中，着力提高dangwei“统一”能力，重点做到“三个统一”:统一目标规划，注重高质量标准，对接感受，立足事实，不提新要求，不喊口号，要求基层党支部打牢基础、抓落实，确保方向不偏、中心居中；统一节奏和顺序，不管工作有多急多重，坚持统筹安排时间、内容、步骤，使党支部始终知道该做什么、怎么做、做什么，特别是始终把整治“五超”作为“dangwei工程”，给党支部留足时间去落实；统一评价标准，严格落实高质量发展要求，并运用于支部建设的规划指导、检查评估，有效杜绝了以痕迹为政绩等倾向性问题。二是强化责任的层级帮助。只有责权一致，才能打通执行环节，加强分级管理，确保政策精准。针对当前基层党支部配置设置、建设基础、工作特点不同的实际，细化帮扶建设责任，分类提出要求，层层解决问题。比如，在年度考核中，dangwei重点规范考核流程，明确党支部规定的行动；dangwei重在细化要求、抓环节、精组织；党支部重点强化“经常性工作更重要”的意识，并定期自我评估和正常执行。这两年，通过强化层层建设的责任，感觉各个层面的能力和动力都有了明显的提升。三是整合力量，重点帮扶。dangwei要突出重点，提高援建效果。在实践中，我们注重“三个重点”:以重点单位为重点，突出帮扶许多艰苦边远单位dangwei建设的力度，系统规范日常工作和软硬件设施，有力地促进了其他党支部的建设；抓住关键机遇，突出队伍调整、问题、岗位变动、困难四个机遇，坚持先进、选择性帮扶的全面建设，进度明显的及时帮扶，出现问题随时帮扶，提高帮扶的时效性；解决关键问题并制定精确的措施，以帮助一次建立一个案例。各党支部着力解决1-2个突出问题，不搞大锅饭、一刀切，有效实现了整体建设均衡发展。二是坚持“严”的标准，在精心帮助和带领秘书队伍上下功夫。党支部书记负责协调和凝聚队伍，团结和带领党员群众完成工作。可以说责任重大，使命光荣。秘书队伍素质是否过硬，也是检验dangwei和机关指导帮扶成效的重要依据。第一，集中力量培养人才，充实后备力量。选拔优秀党支部书记，前提是储备充足、优秀的选拔群体，切实解决“有人选”的问题。在实践中，注重三步走:对成长路径进行合理规划，通过访谈、查阅档案、随访等方式，全面掌握各级党员的思想现状、性格特点、兴趣爱好、成长经历，从第一份工作开始，在发展定位、岗位设计等方面提前规划、精准培训；在激发动力上积极引领，一些年轻同志不愿意在基层，不想抓党建，不敢当书记的现象依然存在。为此，注重从政策制度、职业前景等方面引导他们正确对待，合理评价自身能力，用党代表的光荣使命、岗位魅力、先进典型成长故事激励他们，不断激发他们的工作动力；主动搭建强岗平台，党支部书记岗位要求更高。要细化能力清单，注重针对性培养。dangwei注重综合运用派校培训、机关培训、岗位置换、指导等多种手段，夯实岗位任职能力基础。二是准确识别人才，掌握选拔标准。预选党支部书记的认定和考核重在“准”，但也难在“准”。在实践中，我们坚持把握三个关键指标:注重品行考核，将考核评价量化为政治立场、党性修养、理论水平、道德操守、廉洁自律、公众好评、家庭美德、社会公德等八个评价要素，正向评价加分，反向考察扣分，真正使德才兼备的干部脱颖而出；注重考察精神和责任担当，坚持干部言行是否一致、执行是否坚决、责任是否强烈，确保选贤任能；重视群众舆情，用好面试答辩、舆情测评等方式了解考核对象的真实表现，确保全体人民不批，dangwei不推荐。三是科学用才，注重实效。评价结果应用的关键是“好钢用在刀刃上”，把合适的人用在合适的位置上。在实践中，我们注意坚持三个基本原则:人岗相适应、采用绩效陈述、面试评价、综合评价等。，选调理论基础扎实、思想作风好、发展潜力大的单位到重要岗位任职，实现秘书队伍优势互补；党员，一个当时刚刚取得“岗位资格”的年轻人，精神最高，热情最大，动力最大，坚持打铁还需用，有效避免了异地备份的情况，减少了潜在损失；跟进效率，综合利用视察调研、工作总结等机会，把握秘书队伍表现，客观评价综合表现，促进评价质量提升。第三，运用“实”措施，在精细中帮助抓人才。基层党组织要注重团结凝聚，提高能力素质，督促履行职责，加强人才队伍建设，充分发挥作用。各级党员队伍在基层建设中发挥着越来越重要的作用，我们必须在教育控制、监督和指导方面做出更大的努力。第一，工作中注意磨炼和敲打。重大事件最能锤炼和考验人才。近年来，我们始终坚持在日常岗位上培养人才，注重用好“双赛”平台和“岗位”载体，形成了巡回教学组、“荣誉墙讲师”等特色力量，有力推动了基层工作落实；在重大活动中检验人才，近年来，我们先后完成了XXX现场会、XXX集训等重大活动，各级党员队伍既是主力军，又是突击队，发挥着不可替代的作用。二是注重以先进典型引领。先进典型是生动的价值观。学习好榜样可以汲取正能量，促进工作落实。近年来，我们始终重视典型培育工作，形成了“广泛了解、深入挖掘、不断推广”的三步走培养方法，涌现出一大批先进典型。通过广泛开展表彰奖励等仪式教育，举办事迹报告会，不断让模范走进群众，推动工作。三是注重激发解决问题的动力。如何帮助解决难题，是对dangwei能力、素质和责任的双重考验。工作中，坚持解内忧与助外难相结合，建立“群众实事清单”，探索开通“一站式”办理通道，逐项推动解决群众“后顾之忧”；完善因病住院、探亲慰问制度，严格执行年休假、体检等规定，积极排查解决涉法涉诉“麻烦”，为大家营造一个温馨有保障的工作环境。未经允许不得转载：101写作网 » 党建座谈会发言：聚焦矛盾难点改进方式方法着力提升党组织“三帮”工作成效
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力