同志们，根据主题教育计划的安排，今天我和机关的同事们就“坚持问题导向，加强机关党的建设”这一主题进行交流讨论 党的十八大以来，全县各级机关坚持习近平同志关于党的建设的重要论述，以党的政治建设为引领，推动党的建设高质量发展，充分发挥党的建设在党和国家发展中的重要作用。 但是，政府机关党建工作还不同程度地存在一些“顽症”和“杂病”，亟待解决，以改进党建工作，增强党建实效。 我重点讲六个方面:
一、准确定位，着力解决“虚荣心”问题[h/]习近平同志高度重视机关党的建设，对机关党的建设作出了一系列重要论述和指示，阐述了机关党的建设的地位、总体要求、责任和主要任务。 但在实践中，一些单位没有牢固树立“抓机关党建是本职，不抓机关党建是失职，不抓机关党建是失职”和“把抓党建作为最大政绩”的观念，容易出现“说重要，做次要，忙没必要”的问题。
同志们，有“立场”才有“品行”。要真正把机关党建放在“位”上、“位”上。 一是党组(dangwei)要认真落实到位。 坚持党建工作与中心工作同规划、同部署、同落实、同检查，定期听取机关dangwei汇报，研究机关dangwei工作，加强具体指导，防止“一手硬”、“一手软” 二是机关dangwei要切实把握好定位。 聚焦主业，紧紧围绕本单位开展党的思想建设、组织建设和作风建设的中心任务，加强调查研究，分类施策，具体深入地抓好每条战线、每个领域、每个环节的党建工作，避免出现“盲区”和“死角” 第三，基层党组织要扎实工作。 机关党建工作说到底就是做人的工作。要深刻认识基层党组织的一切工作归根到底是做群众工作，必须坚持把以人为本作为最高价值理念和行为准则，贯穿党建工作的各个方面，体现在各项具体工作中，做到思想上解疑、精神上解忧、心理上减压、生活上解难，让每一名党员成为一面鲜艳的旗帜，让每一个支部成为党旗高扬的战斗堡垒。
二是要明确方向，着力解决“偏差”问题”[h/]习近平同志明确指出，“中央和国家机关是实践‘两个维护’的第一方阵。 如果党的理论和路线方针政策在这里丢了，在基层可能就千里之外了；如果执行的第一棒掉链子，‘两个维护’就可能在‘第一公里’掉空。 但在实践中，由于一些机关甚至领导干部政治判断力、政治悟性、政治执行力不高，“四个意识”不强，本位主义、官僚主义倾向抬头，一些机关党建工作还存在“//k0/]、顺势而为、打折扣、搞变通、有令不行、有禁不止”等“偏差”。
同志们，方向错了，我们的努力白费了！我们必须明确政府机关党的建设方向。 首先是精确地对表进行基准测试。 坚持“有令必行，有禁必止”，自觉向以习近平同志为核心的党中央决策部署看齐，向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐，对党忠诚，表里如一，及时纠正偏差，坚决响应党中央号召，坚决服从党中央决定，坚决杜绝党中央禁令，坚决拥护“两个建立”，实现“两个建立”。 第二，要自觉立改。 坚持“听说了就高兴”、“有错就纠”的原则，真正把自己的部门和自己摆进去，向本位主义、形式主义、官僚主义宣战，针对问题，纠正问题，准确引导，准确发力，决不让它成为阻碍党中央重大决策部署落实的“顽疾”。 三是持之以恒，堂堂正正，遵纪守法。 坚持严字当头，始终把政治纪律挺在前面，抓好思想教育、政治道德教育、法纪教育，加强对党员干部的全方位管理监督，特别是加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督，努力把所属部门建设成为让党中央放心、让人民满意的模范机关。
三、责任要实，着力解决“不平衡”问题[h/]习近平同志强调，加强和改进中央和国家机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。 各级党和国家机关地位重要，责任重大，机关党的建设尤为重要。 但在实践中，一些单位党建工作存在责任压实不够、党建工作责任制落实“松软”、主体责任落实不到位、考评机制不完善不合理、“指挥棒”失灵、问责机制普遍缺失等问题，使得机关党建工作有时把履职等同于履责，把知与责混为一谈，搞“高空作业”。
同志们，责任不扎实，工作是楼阁空。 要把机关党建责任压到位。 一要坚持“抓书记、抓书记”的原则 结合本单位实际，探索构建以机关dangwei书记为第一责任人、机关dangwei书记为主要责任人、基层党支部书记为直接责任人的机关党建工作责任体系，形成自上而下、一岗双责的责任链条。 二是加强党员干部能力建设。 注重选拔政治强、业务精、作风好的干部到机关从事党建工作，紧扣机关党组织的职责任务，聚焦机关党建的重点难点问题，加强教育培训，提高素质能力，使之成为政治明白人、党建工作知情人、干部职工贴心人。 三是用好“指挥棒” 把考核评价作为压实机关党建主体责任、推动各项工作落实的重要手段，科学设置考核内容，深化述职述廉工作，做好考核结果运用，推动机关党建始终走在前面、作出表率。 四是建立问责机制。 加强巡视检查，全面强化对落实全面从严治党主体责任不力的问责，让失职问责成为常态，把党建“软指标”变成“硬约束”，倒逼党建责任落实。
四是方式方法要灵活，着力解决“落后”问题”[h/]习近平同志多次强调，要树立抓基层的鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织弱化、模糊、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面优秀。 然而，在实践中，一些单位党建工作思路陈旧，缺乏创新能力，缺乏责任精神等。，会导致老办法不行，新办法不行，软办法不行，硬办法不敢用，进一步导致组织生活质量低，组织力量弱，监督制度和党员权利流于形式，党建工作弱化、模糊、边缘化。
同志们，思维变了，世界变得更广阔。 必须创新机关党建的方式方法。 一要努力落实党支部的工作条例。 按照“加先进支部、提中间支部、整落后支部”的思路，着力提高组织力量，突出政治功能，抓两头中间，促落后赶先进，争中间先进，再前进，使组织系统经络通畅，壮大每个党支部，夯实“最后一公里”的组织基础 二是要努力加强分类指导。 注重基层党组织的差异性和特殊性，根据机关、事业单位、企业、金融机构和社会组织的不同类型，区分青年党员、党员、退休干部职工、党员等不同情况，实行“一把钥匙开一把锁”，不搞“一刀切”、“一锅煮” 第三，加强党员教育管理。 加强党员教育培训，实行学时制，解决党员世界观、人生观、价值观的“总开关”问题；加强党员日常管理，严于律己，常抓不懈。发现党员有倾向性问题，要及时提醒谈话，抓早抓小，防止贻误时机。
五、工作要结合，着力解决“脱节”问题[h/]习近平同志多次要求解决党建和业务“两张皮”问题，强调解决“两张皮”问题的关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。 但在实践中，一些机关单位仍存在党建与业务工作脱节、单纯抓党建的问题，导致政治与业务脱节、党建与中心工作脱节、学用脱节、供需脱节、形式与内容脱节。
同志们，两条腿走路，才能走得稳，走得远。 我们必须找到政府机关党建和业务的结合点，平衡两者之间的关系。 第一，要正确处理政商关系。 强化“不搞业务脱离政治，不搞政治脱离业务”的意识，自觉把党建工作放在党和国家工作全局中，既防止业务重于政治，又防止政治脱离业务工作，促进事业单位党建和业务工作融合发展。 第二，必须坚持把党的一切工作交给支部。 把中心工作完成情况和重大任务落实情况作为检验党支部组织力量的试金石，充分发挥党支部在业务工作中的政治领导、督促落实、监督保障作用；把思想政治工作贯穿业务工作全过程，充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性，形成党建和业务“一盘棋”。 第三，要用好兼职党员干部。 发挥兼职党员干部“统筹机关党建和业务工作，促进两者深度融合”的优势，把党建工作实绩作为选拔任用、评先评优的重要参考，避免“干多干少、干得好干得差” 四是促进党务干部和业务干部双向交流。 立足长远发展，加强统筹规划，把加强党员干部和业务干部双向交流作为破解党建和业务“两张皮”的重要举措。
六、作风要严，着力解决“松”的问题[h/]习近平同志强调，“制度一旦形成，就必须严格遵守”，“制度面前人人平等，制度执行没有例外”，“坚决维护制度的严肃性和权威性” 但在实践中，一些政府官员“铁的纪律”意识淡薄，受特权思想影响。“松”的问题时有发生:规章制度轻“执行”，先紧后松，外紧内松，选择性、象征性地执行。
同志们，工作作风关系到形象。必须用好的作风保证机关党建的质量发展，以高质量的机关党建引领好作风的塑造。 首先，我们应该在系统的执行中使用恶毒的策略 法律法规的生命力在于执行。既要下大力气建制度、立规矩，又要下大力气抓落实、抓执行，把制度篱笆扎牢，真正让铁的规矩管用，让禁令生效，坚决纠正随意变通、恶意规避、漠视制度的现象。 二是以上率使用独门技能。 领导干部带头学习、遵守、执行党章党规，从严格的基本制度做起，从日常规范做起，对执行不力、执行不力和党内突出问题，带头亮黄牌、红牌，不留“暗门”、“天窗”，做到法律法规面前人人平等，遵守法律法规没有特权，执行法律法规没有例外。 三是在监督检查中用真招。 用监督转移压力，用压力推动落实。对违规违纪、踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，坚决从严查处，不能因权大而违规，容忍小问题，纵容违法者，坚决防止“破窗效应” 第四，要用实际措施进行警示教育。 坚持思想建党和制度治党紧密结合，使广大党员干部懂法纪、知规矩、有警觉、知底线、知敬畏、有戒心，主动在思想上划出红线、在行为上划定界限，形成尊法守法的良好氛围。
同志们，县级机关要互通有无，贯彻落实中央大政方针和省市的工作部署，要接地气，下基层，领导乡镇社区，促进发展，服务民生，维护稳定。 作为承上启下的关键一环，要切实坚持问题导向，加强机关党建工作，努力夯实内在基础，为全县实现高质量发展提供强大助力，奋力谱写现代化美丽县城新篇章。
未经允许不得转载：101写作网 » 第二批主题教育主题党课讲稿：坚持问题导向 强化机关建设
101写作网
最新评论
领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力