近年来，市税务局深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实省局dangwei“两个向前”、“四个好”的工作思路，以党章为根本遵循，坚持“三个着力”，把全面从严治党的要求落实到党员教育管理的全过程、各方面， 努力打造一支政治强、业务精、治理好、敢于担当、作风正的高素质党员干部队伍。

一是注重思想建设，构建“立体”矩阵，保证“不断学习”。市税务局dangwei根据新形势下党员教育的要求，以提高党性和素质为重点，积极探索加强党员教育管理的新途径和新举措，通过时间化、非正式化和分类管理相结合，不断构建基层党员教育培训的“立体化”矩阵，提升党员教育管理的质量和效益。一是紧扣党员学习需求，将党员教育融入日常生活。落实“三会一课”基本制度，组织生活会、谈心会，建立组织生活学习推荐表制度，定期发放推荐学习内容，通过集中学习、自主学习、研讨学习、互动学习等方式，加强党员理论知识储备。二是依托红色教育资源，采取“理论课+游学+实践活动”的模式，组织党员参观廉政教育基地，文明祭扫烈士陵园，观看红色电影《坚如磐石》、《志愿军》，让党员“身临其境”地聆听红色故事，感受革命先辈的艰苦奋斗，坚定理想信念，激发干事热情。三是依托“学习强国”、“学习增税”、“法宣在线”等网络平台和微信群，动员党员、干部、青年积极参与网上学习活动，编织学习教育矩阵，使党员中的教育管理“化整为零”，渗透到日常生活中。

第二，优化关怀，构建“多层次”格局，确保服务“不掉线”。市税务局dangwei坚持正确的选人用人导向，结合党员干部特点，积极创新工作思路。一是完善基层党支部和青年理论学习小组工作机制，把政治过硬、业务精、敢于担当、作风正的党员干部选拔到党支部和青年理论学习小组重要岗位。第二，充分发挥“师徒”的作用。为推进党员干部队伍建设，提高党员干部的综合能力和素质，依托“西税苗”计划，积极搭建成长成才平台，不断激发年轻党员干部的活力。结合干部成长需要，理论联系实际，行政与业务协调发展。以“二对一”教学培训模式，帮助党员干部在实战培训中掌握岗位所需的业务能力，以实际行动助推税务现代化。三是从“第一课”入手，通过召开座谈会、开设新入职课程、开展廉政谈话、参加升旗仪式等方式，点亮年轻干部忠实履职的“第一盏灯”，切实增强责任感、使命感和荣誉感。

第三，坚持严格管理，构建“全方位”模式，确保管理“不缺位”。市税务局dangwei注重规范党员干部的日常言行，严格执行“八个严禁”的行为要求，牢记税务干部的身份，在重大原则问题上与党中央保持高度一致，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争。一是围绕“抓少数、管多数、抓队伍、强堡垒”这条主线，着力解决工作粗放、责任不够、僵化保守、纪律不严等问题。为了全面改进党员干部的工作作风，“一把手”和dangwei成员率先垂范，严格规范考勤制度。纪检组牵头对干部在岗情况进行不定期抽查，对违反工作纪律的同志进行通报批评，并作出深刻书面检查。二是加强干部平时考核，严格执行组织绩效考核细则和数字化人事1+9制度。做好考核结果的应用，使考核情况与选拔任用、评先评优、干部选拔和人才培养等工作有机衔接，充分发挥“数字人事”和“绩效管理”制度的正向激励作用。三是党员干部要定期交流谈心，及时了解干部思想动态，增强党员干部的思想自觉和行动自觉，带头严守纪律和规矩。严格执行领导干部在党员中讲党课制度。dangwei书记、支部书记带头讲党课，参加组织生活，形成了良好的示范效应。

下一步，市税务局将积极探索党员教育管理新路子，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，提高党员教育管理水平，让党员干部在生活中有牵挂，在成长中有心理安慰，在成长中有引导。

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