亲爱的领导同志们:

“求木之长者，必固其根；欲流远，必掘其源。”近年来，我市以习近平同志关于人才工作的重要论述为指导，深入贯彻落实“省人才振兴60条”，推动我市实施“只聚三江”行动，创新突破并举，助力我市实现全方位振兴、全方位振兴的新突破。根据调研座谈的要求，现将有关工作进展情况汇报如下:

打破本位主义的思想壁垒，树立人才与城市“双向出行”的理念。

我市深入实施“人才强市”战略，全力营造人才与城市共同成长、相互成就的良好环境。牢牢坚持“党管人才”的理念。形成x委书记、市长担任人才工作领导小组组长，亲自抓、分管领导直接抓、一级抓、层层抓落实的工作推进机制，着力解决人才流失、制度创新、人才激励等制约人才发展的难点问题。深化dangwei联系服务专家制度，常态化开展全市领导干部联系服务工作，推进“人才、项目、产业、服务”各要素对接，增强各类人才对我市发展的信心，夯实人才安心创业、舒适生活的基础，让人才获得充分的幸福感和安全感。牢固树立人才是第一资源的理念。以“8·18人才日”为契机，我们先后举办了“人才日”专家人才研讨交流会、“丰富精彩成都伴你行”人才发展大会等活动，以最高的礼遇和诚意向全市广大人才致敬，让广大人才感受到我市爱才的诚意，激励更多人才扎根这片沃土，共同奋进。牢牢坚持“爱国奉献”的理念。新一轮县乡换届选举以来，我们加强了人才典型树评选和宣传工作，先后开展了“第九批有突出贡献专业技术人才”、“最美城市人”等评选表彰活动，致力于打造“城市人才风采”人才长廊，公开展示了54名具有培育工匠精神的各领域优秀人才代表， 践行职业道德，崇尚卓越，充分发挥典型示范引领作用，进一步激发了广大优秀人才的创新创造力。

破除发展体制机制障碍，树立“远思近聚”的人才发展目标

结合当地发展水平、财政承受能力、人才总量、素质等现实条件，每三年出台一个总体规划，每个重要阶段出台一个政策规划，构建长期规划、中期意见、近期计划相结合、循序渐进、与时俱进的人才工作政策体系，为人才发展营造更加有利的环境。扩大人才总量的“基本盘”。我们先后制定了《市人才引进规划2017-2020》和《市人才发展(2021-2023)三年工作规划》，围绕十五发展目标，着力打造我省东部地区人才发展高地，形成了以人才引进规划、本地人才培养规划、人才成长使用规划为基础的“1+3”县域人才队伍建设规划体系。目前，通过“省人才周”、“万人计划助力乡村振兴”、“汇聚三江”三年共引进人才977人，其中本科以上人才500多人，硕士以上人才24人，全面夯实了振兴发展的人才基础。打造高层次人才新的“增长极”。为积极打造我市“人才高地”，我市制定出台“人才新40条政策”，充分授权用人单位，通过“引才”和“柔性引进”成功引进心内科、消化内科专家3名，柔性引进中科院洋服水稻育种工作室、省农科院团队、北化R&D团队等科研团队，以不拘一格的人才引进机制，努力打造高层次人才。搭建科技创新的“大舞台”。为加快产业结构转型升级，我市积极推进校企合作，与各大高校深入沟通交流，对接双方需求，发挥各自优势，在人才培养、产学研结合等方面开展全方位合作，加快人才链、创新链、产业链的有效衔接，加快创新资源要素向我市创新平台汇聚，实现互利共赢。截至目前，已与北京大学、北京化工大学、东北农业大学等20余所高校签订合作协议，开展科研合作。激活青年人才发展的“动力源”。基于近年来年轻干部引进成长的实际，我市制定出台了《年轻干部强基工程实施方案》，不断建立健全年轻干部培养、管理、使用的全链条常态化、整体推进机制；大胆选拔优秀年轻干部。年初以来，提拔11名35岁以下年轻干部，占提拔总数的30.56%，30名35岁左右年轻干部分配到27个党政部门领导班子，占党政部门总数的72.97%，进一步优化了干部年龄结构，保持了党政人才储备。

打破部门信息壁垒，树立人才“一站式”服务标杆

我市坚持营造“知人、爱人、敬人、用人”的良好环境。当好人才，服务好“店员”。打造人才服务专员、人才绿色通道、数字“人才代码”三位一体的服务模式，整合涉及组织、人社、住建、公安、教育、卫生等部门的人才服务事项。人才专员将为人才提供政策咨询、事件申报、业务受理、进度跟踪等全流程服务，人才可通过绿色通道和“人才码”享受实时业务办理。2023年前三季度，做好创业人才的“联络员”。主动捷足先登，促进银行、企业、高校等部门的高效对接，及时掌握符合条件的创业担保贷款借款人，通过现场讲座、在线答疑等方式，解答创业担保贷款政策、申请条件、担保程序、贷款用途等问题，引导和帮助高校毕业生和科技、小微企业留在当地就业创业。两年来，共向青年创业者发放创业担保贷款544.8万元。当好企业发展的“护航者”。为提升企业承载创新人才的能力，我市以科技型企业为基础，以高新技术企业和科技型中小企业为重点，通过举办培训班、座谈会等方式，加大对省市人才政策的宣传解读，鼓励企业加大科技创新力度，促进成果转化。2023年，对15家科技创新成绩突出的企业进行奖励，共实现科技创新奖励资金164.76万元。

报告完成后，不当之处请批评指正。谢谢大家！

未经允许不得转载：101写作网 » 在全市人才引进工作调研督导会上的汇报发言