亲爱的领导同志们:

近年来，我市围绕新业态、新就业群体党组织负责人职责不清、党组织难以建立、作用难以充分发挥等问题，积极探索实践，创造深化“三通三通”模式，推动新业态、新就业群体党建工作解难增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下:

要共同努力，明确党建“谁负责”。把握系统。按照统筹协调、横向纵向联动的方式，明确由组织部门和两新工委牵头抓全局，交通、市监、商务等部门齐抓共管，乡镇(街道)、村(社区)管理底层，新业态企业直接负责的工作矩阵，形成“属地为主、条块结合、多元联动”的新业态企业党组织管理体系。建立一个机制。制定新行业党建联席会议制度，定期研究讨论新行业党建工作，建立信息交流、服务联动、问题解决等机制。今年已召开4次联席会议，收集关于加强新业态新就业群体党建工作的8条意见建议，协调交通、公安、教育等部门解决新就业群体子女落户、上学等12个问题。按责任。制定印发《关于开展“新心到党”“新治”行动加强新就业群体党建工作的实施方案》，将新就业群体党建工作纳入乡镇(街道)绩效考核重要内容，细化建档立卡、推进组织覆盖、建立评分评价体系等八项具体工作。责任单位涉及22个市直部门、28个乡镇(街道、开发区)。

共建共促，解决组织“怎么建”。上下联动找出底数。建立“组织部门+行业部门+街道、社区+新业态企业”四级联合排查整理机制，对辖区内新增就业群体进行地毯式整理，分类建立“员工”、“党组织”、“党员”三个工作台账，实行动态管理。去年以来，通过“党员找组织，组织找党员”活动，已有30多个新就业群体被除名党员。点面结合分类与形成。坚持“一企一策”，通过区域联建、行业统建、党建联络指导等方式做好党组织组建工作，实现党组织和党务工作全覆盖。目前已组建12个党支部。选派10名党建联络员，联系16家暂不具备组建党组织条件的新业态小企业，先行指导建立工会、共青团、妇联等群团组织，为组建党组织奠定基础。培养内外兼修的强大实力。针对新业态小微企业党建工作薄弱、党务人员缺乏的现状，探索“3+12”机制，从组织部门、行业主管部门、新业态企业所在地镇(街道)选派干部，严格筛选、选拔年轻认真负责、充满活力的新业态企业管理者党员担任党支部书记，积极打造“专兼结合”的党建队伍。深入实施“培育强新”行动，实施入党积极分子专项培养计划，今年新就业群体提交入党申请书120余份，认定入党积极分子25名。分享整合，引导团队“工作”，搭建服务平台。结合建立“党建+”邻里中心和户外工作者驿站，在全市快递小哥聚集的区域建设42个温暖的“心”驿站和党员加油站，实行“8+N”服务，设立图书角，配备空音、微波炉、急救医药箱等设施，免费提供饮水、手机充电、心理咨询等8项常规规范化服务。联合工会、妇联等部门，不定期开展“夏日送清凉”、爱心义诊、爱心避暑等温暖关爱行动。2022年以来，组织关爱慰问活动200余次，为新就业群体购买意外险2700余份，以暖心服务促进新就业群体融入社会。

分享整合，引导团队“工作”。搭建教育平台。为适应新就业群体特点，依托温暖的“鑫”驿站、党员加油站等场所，利用碎片化时间组织开展微党课、网上微研讨等“短平快”学习活动，强化新就业群体党员党性修养和理论学习水平。先后组织开展了学习贯彻党的二十大精神“先锋论”微党课、“新‘心连心’情满荣光”等活动，覆盖快递员、外卖员等新就业群体500余人。搭建赋能平台。深入开展“红马甲”活动，组建党员先锋队、青年突击队、妇女服务队等14支队伍，组织号召全市1200余名新就业群体到温暖的“馨”驿站、社区报到，聘请500余名兼职村(社区)网格员，发挥熟悉的感情和优势，当好“五员”(治安巡逻队、社区治安巡逻队、今年7月111名外卖骑手、 党员志愿者，积极参与台风“杜”灾后重建，配合市政部门分批、分区域清理道路主干、树枝、淤泥等障碍物，充分展示了他们的“新”作为。

报告完成后，不当之处请批评指正。谢谢大家！

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