近年来，a公司坚持党建引领，弘扬和传承长征精神，形成了敢于斗争、善于战斗的“精义”文化，把党的领导、党的建设和企业发展紧密结合起来，形成了党建引领发展、发展促进党建的良好局面。公司充分发挥党组织在企业中的领导核心作用，把党建工作贯穿于企业的各个方面。党总支把创新主题党日活动作为加强党员理想信念教育、落实基层组织制度的重要抓手，将主题党日活动与生产经营深度融合。

一是坚持党建，创新活动形式，激发干事创业热情。

某公司党总支针对其项目分布在6省2市，难以集中的实际，制定了主题党日活动方案。公司总部和项目通过线上线下相结合的方式，统一时间、主题、节奏，开展了“云”长征、七一红歌大赛、“读书·读书”朗诵大赛等多种主题党日活动，充分发挥了党建的引领、服务和保障作用，有效增强了组织的凝聚力战斗力，激发了党员干部职工的创业热情，使主题党日形式生动有效，促进了党员干部的淬炼。

坚持党建引领长征精神。某公司党总支不断深化主题党日活动内涵，制定下发了《公司主题党日活动方案》，要求各党支部坚持以“建证精诚精义”的党建品牌引领一个公司高质量发展，以每月第二个周五为“精义传承”主题党日活动日，规定行动要严、要实，在“主题+”上下功夫。自开展以“精艺传承”为主题的党日以来，总部和各项目联动视频，举办线上红歌比赛，用歌曲表达自己的情怀和热爱；一起读红色经典诗词，用诗词抒发情怀，用诗词抒发心声，用诗词赞美党；组织参观中共党史陈列馆，参观工程革命旧址，观看红色电影《拓荒者》，用心感受波澜壮阔的百年党史；利用创意直播和“悦动圈”，200多名员工汇聚云端，同时开展“重走长征路”十公里集训活动，用脚步延续革命先行者不屈不挠、自强不息的精神，传承红色基因，锤炼“精义”力量。

种下红色基因，传承“精艺”文化。为了使主题党日活动的主题更加生动、更有“党”味、更加丰富多彩，某公司总党支部要求总部和项目分公司注重在环境中融入红色元素和红色教育，设立党员活动室或红色文化墙，使之成为党组织开展主题党日活动的思想“加油站”和“红色窗口”。加强企业文化引导，以“党日+成长故事”为理念，组织各分公司举办以“精义传承，一起走向未来”为主题的生日会，鼓励每一位员工讲述自己的成长故事，促进员工个人成长与一个公司成长相结合，充分发挥企业文化凝聚人心、凝聚力量、形成共识的作用。

学习大会精神，凝聚发展力量。某公司党总支带领各分公司积极拓宽线上线下“双渠道”学习模式，掀起了学习党的20大热潮。线下支部通过学习《向党的二十大报告辅导读本》，学习原文，明白道理；线上运用“网络+”教育模式，通过学习强国APP、电视等平台，加深理解，确保人人会讲、会懂、会记党的二十大精神。策划开展以“学习贯彻党的二十条精神”为主题的党日活动，动员各分公司以党的二十大精神为指导，结合党的九大部署和“十五”计划目标，结合个人思想认识和工作实践，围绕一个公司业务发展中存在的突出问题，畅谈推动一个公司高质量发展的思路和举措，为一个公司凝聚发展力量。

二是坚持强根铸魂，传承“精义”精神，不断刷新发展高度。

习近平同志指出，坚持领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。公司坚持新时代长征，以高质量党建引领高质量发展，取得一定成效。

党建引领激发新动能。公司党总支通过创新主题党日活动，夯实基础，抓好队伍，塑造品牌，将国企政治优势转化为竞争优势，进一步引领公司转型升级。提炼“建证至诚”党建品牌，落实工程局dangwei关于加强“三基”建设的要求，将原2个联合党支部调整为6个党支部，打造基层战斗堡垒。通过党建工作与中心工作的深度融合，明确聚焦“三高”工程，构建“三维”体系，聚焦“三大领域”，构建“三要素”支撑，培育“三精”团队，优化营销能力；积极行动，多措并举，提升重点项目管理水平，加大检查力度，持续保持安全生产零事故，扎实推进狠抓安全生产专项行动实施，进一步发挥党组织“引方向、管大局、保落实”的作用。

区域深耕取得新突破。公司创新主题，党日活动，融入营销能力，营销攀上巅峰。立足北方基建市场，夯实营销体系建设，全力抓订单，稳增长，重营销。2021年，又接连承接了一个项目，刷新了该局10亿级“数据中心”新建基建项目纪录。

品牌创造跃上新高度。公司创新主题党日活动融入品牌建设，不断完善大制作体系建设，强化项目策划，推进优质演出，打造“数字中国”“大国粮仓”演出品牌。共获得表扬信、锦旗、奖牌(章、面、块)13个，获得省级安全标准化工地1个，局级荣誉6项，获得BIM技术应用大赛“优路杯”、“创路杯”二等奖。完成国家授权专利1项，国家授权实用新型专利5项，审批科技创新5项，创新金额700多万元，完成局级科研项目2项，企业品牌形象进一步提升。

团队建设展示新成果。公司创新主题党日活动融入人才培养。党总支坚持统筹内外资源，搭建赋能平台，以业务提升为重点，多次开展内部培训和对标学习，不断提升员工业务能力，不断激发员工潜能。公司总部和项目部共同建立了“云共享”平台，并建立了粤东协会和杜悦协会进行交流和共享。在增进互动、丰富文体生活的同时，也提高了员工的综合素质，促进了员工的全面发展。

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