101写作网在2021年全县工作务虚会上的发言提纲
过去的一年，全县组织工作在县委的坚强领导下，深学笃用xx新时代中国特色社会主义思想和xx的十九届四中五中全会精神，全面贯彻新时代xx的建设总要求和新时代xx的组织路线，认真落实全国全市组织部长会议等系列部署要求，围绕落实xxsj对重庆提出的营造良好政治生态，坚持“两点”定位、“两地”“两高”目标，发挥“三个作用”和推动成渝地区双城经济圈建设等重要指示要求，在服务大局中坚守了初心使命，在聚焦主业中找准了职责定位，在稳中求进中展现了担当作为。全年组织工作经验做法被《中国组织人事报》《重庆日报》、shiwei组织部《组工参考》《组工信息》等市级以上报刊、内刊推介50余次。
（一）紧扣初心使命，把xx的政治建设摆在首位，毫不动摇做到“两个维护”。一是持续巩固主题教育成果。坚持会前1小时集中理论学习制度，把xx新时代中国特色社会主义思想、xx的十九届四中五中全会精神和xx组工作条例、xx支部工作条例等xx内法规作为重要学习内容。县委十四届七次、八次全会后，督促指导全县各级xx组织迅速学习讨论，坚定夺取“大战”“大考”和“两个收官”全面胜利的信心决心。同时，针对主题教育确定的整改任务特别是专项整治工作，坚持常抓不懈，结合年度经济社会发展和全面从严治xx考核工作，全覆盖开展主题教育检视问题整改督导，抓好巩固提升，防止反弹回潮。二是持续营造良好政治生态。坚持破立并举、法德结合、标本兼治，把肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，一体消除罗德、李光金交叉污染纳入各级民主生活会和组织生活会重要内容，推动全县政治生态持续向好、整体向好。三是持续抓好shiwei巡视反馈意见整改。严格按照《2020年县委落实shiwei巡视反馈意见整改工作要点》《2020年shiwei巡视反馈意见整改措施任务清单》要求，全面落实涉及组织工作的9项任务。同时，一体推进zy脱贫攻坚专项巡视反馈意见、zy生态环保督察交办问题、zy扫黑除恶专项斗争督导反馈意见、市级脱贫攻坚成效考核、市监委《监察建议书》反馈意见整改。
（二）聚焦双战双胜，统筹推进疫情防控和经济社会发展，书写大战大考合格答卷。一是注重在疫情防控一线考察识别干部。制定《关于在疫情防控一线考察识别干部工作方案》，采取“听、荐、察、访、研、用”六项措施，在战疫一线考察识别干部、提拔重用干部、激励鞭策干部。二是注重发挥基层xx组织战斗堡垒作用。组织全县990个xx组织、451支先锋队、4731名xx员冲锋在抗疫一线，选派351名xx员干部下沉26个城市社区并肩战疫，16名战疫先锋火线入xx。曾全胜同志获评全国抗击新冠肺炎疫情先进个人和10年来我县唯一一个全国优秀共产xx员，2个基层xx组织和3名xx员获得市级表彰。组织1019名xx员干部开展“千人联千企”行动，当好“垫小二”，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务。三是注重对疫情防控一线干部的关心关爱。划拨xx费160万元，专项用于支持各级xx组织开展疫情防控工作、慰问疫情防控一线xx员干部。
（三）展现担当作为，抓牢干部育选管带，锻造高素质专业化干部队伍。一是强化教育培养。深入实施“xx新时代中国特色社会主义思想培训计划”，坚持把xx新时代中国特色社会主义思想学习培训作为首要任务，作为各类培训班次主课；坚持每年举办1期学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想专题研修班。聚焦“三大攻坚战”“八项行动计划”，围绕脱贫攻坚、社会治理、乡村振兴、大数据智能化等举办本级专题培训班14期，培训干部3500余人次。二是强化选拔任用。全面贯彻落实《重庆市贯彻〈2019-2023年全国xx政领导班子建设规划纲要〉具体措施》，着眼2021年乡镇换届培养选拔储备干部，严格按照《干部任用条例》及相关政策规定，切实做好县管领导班子配备工作，逐步补齐县管领导班子建设短板弱项，优化县管干部队伍结构。全年共选拔任用县管领导干部305人。注重在急难险重岗位上历练磨炼干部，选派62名优秀年轻干部分别到四川省眉山市、市级部门相关处室以及脱贫攻坚、乡村振兴等吃劲岗位进行挂职锻炼。加强源头建设，新招录选调生17名，招录公务员16名，不断充实有生力量。统筹做好女干部、xx外干部工作。三是强化监督管理。充分发挥“12380”电话、xx举报渠道作用，全年依法依规处置群众涉组涉干来信来访举报21件次，xx总量同比下降75.93%。严格落实“两项法规”，依法依规对95名领导干部个人有关事项查核结果进行复核认定，对86名领导干部个人有关事项进行抽查核实，如实报告81人，如实报告率94.19%，同比上升20个百分点。有重点、有步骤地推进实施经济责任审计项目8个，审计领导干部13名。加大干部苗头性、倾向性问题提醒函询诫勉力度，开展提醒谈话9人次，函询10人次，诫勉1人次；与县jw联合联动，在全县范围内开展违规入股民营医院问题专项清理。坚持从严掌握，积极引导和规范地方领导干部网络直播带货行为。四是强化正向激励。顺利完成全县统筹职数公务员第二轮职级晋升工作。持续深入开展干部不担当不作为问题专项整治，及时提醒函询诫勉领导干部9名，督促干部自觉履职尽责。优化完善县管领导班子和领导干部年度考核实施方案，新增设脱贫攻坚、生态环保、重大项目保障、营商环境、城市管理5项专项工作加分项目。同时，对抽调参与县委、县政府重点专项工作半年以上的干部实行单列考核，并适当增加优秀名额。
同时，用心用情做好老干部工作。在政治引领、作用发挥、服务保障等方面持续用力，以老干部工作品牌专项提升行动为抓手，倾力打造“正气夕阳”“关爱夕阳”“初心夕阳”“和美夕阳”系列老干部工作品牌，形成长效制度机制，全县老干部心齐气顺、风正劲足。县老干部活动中心荣获重庆市老干部工作先进集体，县关工委荣获全国“中华魂”读书活动先进集体，县老体协荣获中国老体协举办的“全民健身日”线上主题展示活动金奖。
（四）坚持强基固本，不断提升组织力，筑牢基层xx组织战斗堡垒。一是固本培元强根基。全面贯彻xx支部工作条例、农村基层xx组织工作条例、xx员教育管理工作条例等xx内法规，夯实筑牢基层基础，积极有效防范化解xx的组织建设风险。夯实组织。组织各级xx委（xx组）班子成员全覆盖建立xx支部工作联系点576个，建成基层xx组织示范点82个，整顿软弱涣散基层xx组织42个；实施村（社区）带头人队伍建设、村级便民服务中心建设、发展壮大村级集体经济“三大攻坚行动”，全面实现村（社区）shuji、主任“一肩挑”，村级集体经济纯收入均达到1万元以上，村级便民服务中心规范化程度明显提升。扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作，确保换届平稳平顺。夯实队伍。选优配强乡镇xx委shuji10人，调整村（社区）xx组织shuji15人，从村（社区）shuji、主任中招录乡镇公务员3人。规范发展xx员395名，认真排查整顿农村发展xx员违规违纪问题；分级分类培训xx员3.5万名，县级集中培训xx组织shuji971名；全面推行xx员积分制管理，扎实开展涉嫌违纪违法xx员排查处理，稳妥做好国企退休xx员组织关系转接工作。全覆盖建立领导干部参加双重组织生活台账，落实双重组织生活提醒、纪实、备案制度。夯实保障。筹资104万元帮扶慰问老xx员、生活困难xx员1840名。全力保障村级组织运转经费，村、社区干部补贴标准分别上调19.2%、8.7%。二是先行先试作示范。全面贯彻《关于加强和改进城市基层xx的建设工作的意见》，深入推进全国城市基层xx建示范县建设。强化顶层设计。制发“四网合一”运行规范等文件5个，城市基层xx建“四梁八柱”更加健全。强化系统建设。优化26个“城市基层xx建联合体”，健全三级联席会议、“四个双向”制度、三大共建活动、“四网合一”治理模式、“三亮”行动的“34343”工作体系，合理划分社区网格325个，长效整治“三无”小区35个，创建服务群众工作品牌16个，群众安全感指数达99.45%。强化赋权扩能。优化考核指标，引导街道xx工委将主要精力聚焦抓xx建、抓治理、抓服务；建立季度通报机制，全面落实赋予街道“五项权力”；深入推行3岗14级社区工作者职业体系，持续推进资源、力量下沉社区。以城市基层xx建为牵引，统筹抓好机关、国企、事业单位、非公等领域xx建工作，强化各领域xx组织互联互动。经验做法获评全市基层xx建十佳创新案例。三是xx建引领促发展。全面贯彻落实zy、shiwei关于基层xx建重要部署要求，引导各级xx组织和广大xx员在落实重大任务中担当作为。促脱贫攻坚。加强驻村工作队管理，保持扶贫驻村工作队员稳定，集中培训县乡村扶贫干部2700余人。促乡村振兴。落实乡村组织振兴、人才振兴重点措施19项。促基层治理。持续推进扫黑除恶专项斗争，严格落实村（社区）干部及人选县级联审机制，取消人选资格3人；完善村（社区）xx组织领导下的自治、德治、法治相结合的乡村治理体系，全面推行“四议两公开”，xx建引领基层治理走深走实。
（五）突出近悦远来，创新人才发展机制，打造人才集聚高地。一是强化人才政治引领吸纳。组织专家参加学术交流、市情县情通报、疗养休假“三位一体”专家服务活动，协调好高级职称专业技术人才健康体检工作。召开“弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代”优秀知识分子代表座谈会，开展专家迎春“三个一”活动，认真听取各个领域专家意见建议，进一步增强专家人才政治认同、情感认同。二是围绕发展需求引育人才。修订完善《垫江人才引进激励办法》，成功举办2020重庆英才大会“智汇丹乡·筑梦垫江”专场活动，招揽高层次急需人才200余名，获2020重庆英才大会组委会点赞。协同举办2020年重庆市专家服务团基层服务行“走进垫江”“大数据人才丹乡行”等活动，选派10名优秀人才参加“三峡之光”访问学者计划。持续实施“县管乡用”基层卫生人才培养工程，选派12名临床医师到基层卫生机构服务，进一步破解基层医疗卫生人才紧缺难题。三是优化人才干事创业环境。推荐评选第一届垫江名师33名，发挥好名师引领示范作用；用好杨廉方全国名老中医药专家传承工作室等平台，注重发挥中医特色优势。探索设立“丹乡人才一站式服务平台”，发放丹乡英才服务卡，为各类人才精准提供住房、落户、子女入学、配偶就业等16项一站式服务，努力让广大人才愿意来、留得住、能发展。
2021年组织工作初步考虑：以xx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代xx的建设总要求和新时代xx的组织路线，认真学习贯彻xx的十九届五中全会、shiwei五届九次全会和县委十四届八次全会精神，深入实施建xx100周年一系列活动，扎实开展县乡村三级换届，注重谋划创新、统筹推进、落地见效，大力推动政治能力建设、干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设、组工干部队伍建设提质增效，为加快推进全县各项事业高质量发展提供坚强组织保证。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力